Odmowa przeszeregowania?

Witam

Dostałem od pracodawcy przeszeregowanie. Co prawda miało być to wypowiedzenie zmieniające lecz jest przeszeregowanie. Pensja wzrasta lecz stanowisko też ulega zmianie. Stanowisko ulega zmianie na "gorsze" - nie odpowiadające mi zupełnie, ponieważ jest to półka niżej

Niżej w piśmie mam napisane, że w przypadku nie przyjęcia warunków niniejsze pismo jest jako wypowiedzenie umowy o pracę ze strony pracodawcy.

Nie ma nic napisanego o czasie odwołania czy akceptacji warunków. Czy w tym przypadku jeśli nie ma nic napisanego o czasie odwołania również obejmuje mnie tak jak w wypowiedzeniu zmieniającym czas na odmowę - połowa czasu wypowiedzenia umowy? Czy mogę dla pracodawcy oddać to nawet w ostatnim dniu sierpnia?

Pozdrawiam

Co się dzieje jeśli przeszeregowanie np dostałem w dniu X a wypowiedzenie umowy o pracę (nieokreślony) dostałem półtora tygodnia później? Czy przeszeregowanie wtedy nadal obowiązuje czy zakańcza to wypowiedzenie i tyle?

Pozdrawiam

Najprościej podejść do Państwowej Inspekcji Pracy i dowiedzieć się u źródła co można zrobić. Konsultacje są bezpłatne.

Z tego co Pan pisze wygląda na to, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie spełnia wymagań formalnych, ale tego nie da się stwierdzić na odległość. PIP jest bardzo dobrym adresem do konsultacji z zakresu prawa pracy.