odrzucenie wniosku o obniżenie czasu pracy

witam. po urodzeniu dziecka i urlopie macierzyńskim musiałam na 2 lata wykorzystać urlop wychowawczy gdyż nie mogłam liczyć na pomoc od nikogo w opiece nad dzieckiem, po 2 latach moja sytuacja niewiele się zmieniał więc poszłam na rozmowe z kierownikiem i wyjaśniłam że zamierzam złorzyć do dyrektora wniosek o obniżenie czasu pracy do pół etatu, kierownik powiedział żebym przyszła na rozmowę za tydzień. rozmowa z kierownikiem i dyrektorem ograniczyła się tylko do tego że albo wracam do pracy na cały etat albo mam się zwolnić bo na moje miejsce pracy jest 20 podań, nie miałam możliwości dyskusji z nimi.w ostateczności zgodziłam się wrucić choć realnie wiem że pracująć tak jak przed zajściem w ciążę nie będe miałą możliwości powierzyć opieki nad dzieckiem komuś. na wstępie w kadrach kazano mi podpisać zaświadczenie że godzę się na prace w nocy i systemie 12 godzinnym. doczytałam w necie że artykół związany z pracą w nocy,delegacji i pracy powyżej 8godzin wiąże się również z wykonywaniem nadgodzin. a tych nadgodzin nie chcialabym wykonywać gdyż po pierwsze nie mam komu powierzyć opieki nad dzieckiem, a po drugie- pracując przed ciążą na nadgodziny nigdy nie zostło mi za nie zapłacone, oddane czy cokolwiek, poprostu nadgodziny pracowników do premie dla szefostwa. bardzo proszę o pomoc co mogę zrobić w mojej sytuacji?