Forum prawne

Przerwa w pracy - miejsce odpoczynku - forum prawne

Witam

Pracuję w fabryce 8 godzin, gdzie przysługuje mi standardowe 15 minut przerwy. Większość ludzi wychodzi z hali produkcyjnej na papierosa lub posiłek. Są też tacy którzy po prostu zostają na swoich stanowiskach ponieważ pracują na stojąco i chcą odpocząć a droga z hali zajmuje ok 1 minutę. Więc sumując nie opłaca się za bardzo ten odpoczynek.

Ostatnio zdarzyło mi się, że kierownik wyprosił mnie z mojego stanowiska pracy podczas przerwy, żebym odpoczął kiedy ja właśnie odpoczywałem po 4 godzinach na nogach. Czy może mi dyktować gdzie i jak mogę spędzać przerwę ?

KotSarmata

2022.5.27 23:37:35

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Przerwa w pracy - miejsce odpoczynku

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Ustawa o czasie pracy kierowców

Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Systemy czasu pracy

Problematyka dyżuru pracowniczego

Czas pracy po zmianach

Pytania i odpowiedzi

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Pytanie: "Ile wynosi przerwa pracownika niepełnosprawnego po nowelizacji ustawy 15 minut czy 30 (łącznie z przerwą na podstawie K.p.)."

Przerwa w pracy na posiłek

Pytanie: "Jakie przerwy na posiłek gwarantuje pracownikowi prawo pracy i czy ten czas odlicza się od czasu pracy, czy nie (pracuję 8 godzin)?"

Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia

Pytanie: "Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45?"

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Pytanie: "Jak wygląda kwestia zagwarantowania pracownikowi 11-godzinnego odpoczynku w każdej dobie w sytuacji, gdy pracownik jest w podróży służbowej samochodem prywatnym. Wraca z tej podróży służbowej do domu wieczorem i następnego dnia stawia się w pracy. Jak liczyć te 11 godzin? Czy czas odbywania podróży służbowej samochodem (jazda samochodem) liczy się do 11 godzinnego odpoczynku, czy też do czasu pracy?"

Łączenie przerw na karmienie

Pytanie: "Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy przysługuje półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z pracy wyjść 2 godziny wcześniej? Czy jeżeli pracownica wystąpi o przerwę na karmienie czy należy (...)"

Praca dozorcy i sprzątaczki

Pytanie: "Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, że dom w którym mieszka pracownica znajduję się 100 metrów od firmy nadzór sprawuje ona w swoim domu. Nie jest to nadzór ciągły polegający na patrzeniu np. przez okno, pracownica ma urządzenie połączone z systemem alarmowym i po jego zadziałaniu ma udać się na miejsce by sprawdzić przyczynę jego uruchomienia (często (...)"

Pilnowanie auta i ładunku przez kierowcę

Pytanie: "Podpisałem umowę o pracę jako kierowca z datą 10.12.2007 (wtedy zacznę pracować) na terenie UE w znaczącej na rynku firmie transportowej. W czasie szkoleń zadałem szkolącemu pytanie, czy w czasie kiedy mam odpoczynek dobowy, a w szczególności odpoczynek weekendowy 45 godziny lub też weekendowy 75 godziny tydzień po skróconym weekendowym mogę zostawić pojazd na parkingu i swobodnie dysponować swoim czasem? Szkolący odpowiedział , że nie bo kto będzie pilnował auta i ładunku. (...)"

Równoważny system czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy pracują na 4/5 etatu w charakterze portierów. Ich czas pracy tygodniowo wynosi 32 godziny. Czy mogą pracować np. przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin czyli 48 godzin, a w przyjętym okresie rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują po 8 godzin dziennie. Dotychczas np. pracowali przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin itp., a czas pracy był rozliczany (...)"

System równoważnego czasu pracy

Pytanie: "Na czym polega system równoważnego czasu pracy?"

Czas pracy i odpoczynku policjanta

Pytanie: "Jakie przepisy regulują czas pracy i odpoczynku policjanta?"

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Pytanie: "Nauczycielka jest w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Aktualnie jest w ciąży. Z przyczyn zdrowotnych będzie musiała iść na zwolnienie na kilka miesiące przed terminem porodu. Jakiego czasu nie może przekroczyć przerwa w stażu (zwolnienie lekarskie przed porodem oraz urlop macierzyński), by po powrocie do pracy mogła kontynuować rozpoczęty przed porodem staż?"

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Jak długa może być przerwa w stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, aby nie było konieczności rozpoczynania go od nowa?"

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Pytanie: "Palę kilka papierosów w ciągu dnia pracy, są to krótkie pięciominutowe przerwy. Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy w związku z kilkoma pięciominutowymi przerwami na papierosa?"

Ruchomy czas pracy

Pytanie: "W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie oraz czasu wyjścia: 5 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie. Regulamin dopuszcza odpracowanie czasu \"brakującego\", który powstaje z późniejszego przyjścia lub wcześniejszego wyjścia. Natomiast czas wcześniejszego przyjścia i późniejszego wyjścia nie podlega rekompensacie, np na wcześniejsze wyjście dla (...)"

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony trwającą do nadal. Czy przysługuje 3-miesięczne wypowiedzenie?"