Forum prawne

Świadczenia przedemerytalne w 2011r - forum prawne

Witam, proszę o radę mam 55 lat i 30-letni staż pracy oraz 12 miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Czy kwalifikuję się do jakiegokolwiek świadczenia? Zostałem zwolniony podczas zwolnień grupowych.

tyci

2011.2.1 14:30:43

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Świadczenia przedemerytalne w 2011r

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Renta rodzinna - czym jest renta rodzinna i komu przysługuje?

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Kto podlega (i co z tego ma) ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązkowo?

Jak przejść na emeryturę w związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r.?

Czy podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu? (stan prawny obowiązujący do dnia 1 października 2004 r.)

Odpowiedzialność przejemcy długu wobec dłużnika w razie braku zgody wierzyciela na przejęcie długu

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń - oddaj emeryturę lub rentę, gdy Ci się nie należy

Pytania i odpowiedzi

Świadczenie przedemerytalne a wysokość emerytury

Pytanie: "Do celów świadczenia przedemerytalnego ZUS wyliczył mi emeryturę na dzień 13.04.2002. Do przejścia na emeryturę w tym dniu nie spełniam kryterium wieku (jestem kobietą w wieku 52 lata). Czy w momencie przejścia na emeryturę wcześniejszą w wieku lat 55 lub właściwą w wieku 60 lat, jeśli w międzyczasie zawieszę świadczenie ze względu na podjęcie pracy, wysokość emerytury zostanie wyliczona ponownie, czy obecnie wyliczona wysokość będzie waloryzowana na zasadach ogólnych?"

Świadczenie przedemerytalne a odprawa emerytalna

Pytanie: "Jeżeli zwalniany pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, to czy przysługuje mu odprawa emerytalna?"

Umowa zlecenie a zasiłek przedemerytalny

Pytanie: "Chcę zatrudnić osobę będącą na zasiłku przedemerytalnym na umowę zlecenie. Czy taka umowa podlega obowiązkowo ubezpieczeniu ZUS, ile może zarobić taka osoba ażeby nie utraciła prawa do zasiłku przedemerytalnego? "

Świadczenia przedemerytalne a nabycie udziałów

Pytanie: "Czy nabycie udziałów w sp. z o.o. przez osobę pobierającą świadczenia przedemerytalne może skutkować zawieszeniem lub odebraniem prawa do takiego zasiłku? Czy tylko uzyskanie dochodów z tych źródeł może ograniczać prawo do tego zasiłku?"

Zasiłek przedemerytalny

Pytanie: "Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek przedemerytalny?"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych i 6 lat okres nieskładkowych). 21 czerwca 2009 kończę 56 lat, jestem kobietą. Chciałabym skorzystać ze świadczeń przedemerytalnych. Prawdopodobnie w dniu ukończenia 56 lat będę nadal na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji będzie mi przysługiwało świadczenie przedemerytalne?"

Utrata zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Czy to prawda, że jeśli ktoś jest na tzw. zasiłku przedemerytalnym to utraci prawo do pobierania tego zasiłku, jeżeli dostanie spadek w postaci gospodarstwa rolnego po zmarłym bracie? Gospodarstwo ma ok. 3 ha oraz dom i budynki gospodarcze. Czy w przypadku, gdy trójka rodzeństwa dziedziczy po zmarłym bracie te gospodarstwo w formie współwłasności, zagrożenia utratą świadczenia w postaci zasiłku przedemerytalnego nie będzie?"

Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Jakie trzeba spełnić przesłanki, żeby móc liczyć na zasiłek przedemerytalny?"

Ustanie zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Czy po otrzymaniu w spadku współwłasności 1/3 gospodarstwa rolnego o pow. udziału przekraczającego 2 ha przeliczeniowe mój brat może nadal pobierać zasiłek przedemerytalny, jeśli natychmiast po uprawomocnieniu się postanowienia o nabyciu spadku wydzierżawi swoją część (udział) siostrze? Jakie formalności należy poczynić, aby uniknąć kosztów i jednocześnie nie stracić prawa do zasiłku? Gospodarstwo zamierzamy sprzedać, ale to może potrwać jakiś czas. Jak powinna wyglądać (...)"

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Pytanie: "Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na razie w stanie upadłości czy likwidacji. Kobieta chciałaby skorzystać z następującej opcji. Pracodawca (...)"

*zwolnie z kosztów sądowych przyu połączeniu spraw

Pytanie: "W sprawie o zasiedzenie wytoczonej w 2006r. odmówiono zwolnienia z kosztów sądowych i w związku z tym został wniesiony wpis. W kolejnej sprawie o zasiedzenie, tego samego wnioskodawcy wniesionej w 2010r. doszło do całkowitego zwolnienia z kosztów sądowych. Następnie postanowieniem sądu obie sprawy połączono do wspólnego rozpoznania w 2011r., sprawę z 2010r. dołączono do sprawy z 2006r.. Wnioskodawca wystąpił więc o zwrot zapłaconego wpisu w sprawie z 2006r.. Jednocześnie w (...)"

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

Pytanie: "Jakie świadczenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia? "

Skutki złożenia świadczenia do depozytu sądowego

Pytanie: "Jakie skutki wywiera złożenie przedmiotu świadczenia do depozytu sądowego?"

Rezygnacja z pracy

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył rezygnację z pracy informując pracodawcę iż przyczyn od niego niezależnych ostatnim dniem pracy będzie 01.07.2011r. Zgodnie z zawartą umową, a przede wszystkim Kodeksem Pracy okres wypowiedzenia zaczyna swój bieg od 25.06.2011 a kończy 09.08.2011r. Pracodawca nie zna polskich przepisów pracy, nie podpisał (...)"