Umowa-zlecenie, ZUS oraz diety, delegacja (Niemcy)

Witam serdecznie.

Moja mama wyjeżdza do Niemiec jako opiekunka osób starszych poprzez polską firmę pośredniczącą we Wtorek (8.07.2014). Umowa jest umową zleceniem z podróżą służbową na okres 2 miesięcy bez przerwy. Problem polega na tym, że na umowie jest:

- Wynagrodzenie brutto wynosi 50?/m.
> Pytanie #1: Czy składka ZUS będzie odprowadzana od tej kwoty?
> Pytanie #2: Skoro wyjeżdża na podstawie polskiej umowy to nie powinna mieć odprowadzanych składek od minimalnej krajowej?
- Dieta wynosi 23,85?.
> Pytanie: Czy nie jest to za mało?

Skopiowane z umowy:
-------------------
1. Za należycie wykonaną usługę opiekuna osób starszych lub chorych Usługodawca zapłaci Usługobiorcy:
1) wynagrodzenie miesięczne w wysokości 50 EUR (słownie w EUR: pięćdziesiąt) brutto,
2) dodatkowe świadczenie pieniężne z tytułu podróży służbowej niezbędnej dla realizacji umowy,
w wysokości ? 23,85 (słownie w EUR: dwadzieścia trzy 85/100) za każdy dzień podróży służbowej.

2. Za należycie wykonaną usługę rektutacji na terenie Polski Usługodawca zapłaci Usługobiorcy:
1) wynagrodzenie miesięczne w wysokości 50 EUR (słownie w EUR: pięćdziesiąt) brutto,
2) dodatkowe, jednorazowe wynagrodzenie, w przypadku zawarcia przez Usługodawcę z osobą wskazaną przez Usługobiorcę, umowy zlecenia dotyczącej usług opiekuna osób starszych lub chorych i usług rekrutacji w wysokości 50 EUR (słownie w EUR: pięćdziesiąt) brutto, pod warunkiem że osoba wskazana przez Usługobiorcę będzie świadczyła usługi na rzecz Usługodawcy przez co najmniej 30 dni kalendarzowych.
-------------------

Nie jestem pewny co do poprawności i czy jest to rzeczywiście legalna praca, i czy nie jest to po prostu wyzysk.
Oprócz tego, umowa zawiera wiele literówek, ale to raczej nie jest istotne.

Pan koordynator zapewniał, że pensja będzie wynosić 800? netto.


Pozdrawiam i proszę o pomoc.