Urlop bezpłatny

Odpowiedzi w temacie (6)

-

13.8.2002

Chciałabym uzyskać odpowiedz na dość niemiłą sytuację jaka spotkała mnie w pracy. Wzięłam urlop bezpłatny na dzień 16.08. Mój pracodawca udzielił mi tego urlopu jednocześnie oznajmiając, ze reszta pracownikow na ten dzień wolny (taki prezent!). Czy faktycznie może nie zapłacić mi za ten dzień w związku z moim wnioskiem. Jak mam domagać się swoich praw, aby nie odliczono mi ekwiwalentu za ten dzień? Pozdrawiam i czekam na odpowiedż.
(ewa23)

Nie znalazłeś odpowiedzi?

kicia

2002-08-14 16:07:15

No niestety jeśli twój wniosek o urlop bezpłatny był pierwszy niż szefa decyzja o wolnym dniu dla reszty pracowników to rzeczywiście oni mają wolne bo dostali od szefa a ty urlop bezpłatny bo o to wnioskowałaś

krystian51

2010-12-09 12:59:33

Witam W jakim przypadku pracodawca może się nie zgodzić na urlop bezpłatny pracownika??Z góry dziękuję za informacje

wrzemysława

2011-06-22 15:18:56

W jakich sytuacjach pracodawca jest zobowiązany do udzielenia bezpłatnego urlopu?

monkowalikmon

2011-06-22 20:29:49

Pracodawca nie musi udzielić zgody na korzystanie z urlopu bezpłatnego. Jego zgoda jest przejawem dobrej woli i następstwem analizy sytuacji firmy pod kątem płynności wykonywania zadań. Na decyzję o przyznaniu urlopu bezpłatnego nie powinien wpływać cel urlopu, a więc pracownik nie jest zobowiązany skazywać z jakiego powodu składa wniosek o urlop bezpłatny. Chyba, że przez bezpłatny rozumiesz np bezpłatny urlop wychowawczy, więcej znajdziesz na przykład na strefahr.pl [URL="http://strefahr.pl/urlop_bezplatny.html"]http://strefahr.pl/urlop_bezplatny.html[/URL]

emkadriver

2012-06-04 20:45:11

Witam forumowiczów... chciałbym wziąść sobie urlop bezpłatny na okres dwóch miesięcy na czym to polega i jakie są warunki takiego urlopu proszę o wyczerpującą odpowiedz znawców tematu bo jestem całkiem zielony :) pozdrawiam

Robson

2017-12-02 07:34:58

Witam,proszę o poradę.Otóż będąc w Zus'e odkryłem,że mój pracodawca od początku tego roku udzielił mi już 25dni urlopu bezpłatnego. Problem w tym, że ja nie prosiłem go o ten urlop i nie wnioskowałem o niego.Czy pracodawca może robić takie rzeczy "za plecami"pracownika? Proszę pomóżcie.

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: