Forum prawne

w sobote u mnie w firmie jest inwertaryzacja czy pracodawca może mnie zmusić do przyjścia do pracy - forum prawne

w sobote u mnie w firmie jest inwertaryzacja czy pracodawca może mnie zmusić do przyjścia do pracy

***********@**.**

2011.6.9 20:33:26

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: w sobote u mnie w firmie jest inwertaryzacja czy pracodawca może mnie zmusić do przyjścia do pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czy członek zarządu odpowiada za długi spółki z o.o.?

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Na czym polega leasing pracowników?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Odprawa pośmiertna

Praca w upale

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Pytania i odpowiedzi

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Pytanie: "Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku? "

Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego

Pytanie: "Związek Zawodowy wszczął z pracodawcą spór zbiorowy. O tym fakcie pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, powinien powiadomić PIP. Niestety pracodawca nie uczynił tego. Jakie są skutki prawne niepowiadomienia przez pracodawcę PIP o zaistniałym sporze? Czy Związek wszczynający spór może go do tego w jakiś sposób zmusić? Czy Związek może sam powiadomić o tym fakcie PIP?"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"

Równoważny czas pracy

Pytanie: "Chciałbym wprowadzić w kierowanej przeze mnie firmie równoważny czas pracy. Czy można to ująć w regulaminie pracy instytucji, jako normę dla pewnej grupy pracowników? Czy trzeba to wpisać w umowy o pracę?"

Koszty badania okresowego pracowników

Pytanie: "Jestem pracownikiem firmy zatrudniającej ponad 100 osób, z główną siedzibą w Radomiu, ja pracuję w Warszawskim oddziale firmy, dostałam skierowanie na badania okresowe. Koszt takich badań w Warszawie wynosi około 100 zł a pracodawca wydał zarządzenie, że koszt badania ogólnego nie może przekroczyć 20 zł, a badania ogólnego + badanie wzroku 35 zł, tylko takie koszty zostaną mi zwrócone. Co mam zrobić w przypadku, kiedy nie mam możliwości zrobić badań za taką cenę? Czy (...)"

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

Pytanie: "ZUS przysłał do mego zakładu pracy wniosek o udostępnienie moich danych ze zbioru danych osobowych. Chciałem zobaczyć to pismo, jakie było wskazanie do udostępnienia moich danych. Odmówiono mi pokazania pisma twierdząc, że jest to pismo do administracji, a nie do mnie. Domyślam się, że chodzi o długi mojej byłej współmałżonki wobec ZUS. Czy mam prawo wglądu do pisma dotyczącego mojej osoby, a nie zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład (...)"

Ruchomy czas pracy

Pytanie: "W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie oraz czasu wyjścia: 5 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie. Regulamin dopuszcza odpracowanie czasu \"brakującego\", który powstaje z późniejszego przyjścia lub wcześniejszego wyjścia. Natomiast czas wcześniejszego przyjścia i późniejszego wyjścia nie podlega rekompensacie, np na wcześniejsze wyjście dla (...)"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pytanie: "Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS . Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem wystawić poprawione świadectwo pracy?"

Wstępne badania lekarskie pracownika

Pytanie: "W naszej firmie ma być zatrudniony pracownik na pół etatu. Pracuje on również na takim samym stanowisku w innej firmie na pół etatu. Czy w takim razie musi wykonywać wstępne badania jeśli ma nadal ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy?"

Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pytanie: "Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?"

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Pytanie: "Czy pracodawca jest zobowiązany do wystawienia opinii na życzenie pracownikowi za jego okres pracy? Jak zmusić pracodawcę do wystawienia takiej opinii, jeśli (po zwolnieniu się pracownika (sam rozwiązał umowę o pracę i współpracę) mimo deklaracji ustnej przez kilka miesięcy od rozwiązania umowy o pracę, jej nie wystawił? Opinia jest żądana przez nowego pracodawcę."

Wezwanie pracownika do sądu

Pytanie: "Mój pracodawca stale zmusza mnie do załączenia ksero wezwania do sądu czy na policję. Nie wiem czy ma do tego prawo. wydaje mi się, że wystarczy podanie o zwolnienie z pracy. Czy mój pracodawca ma prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt?"

Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów

Pytanie: "Pracodawca zagraniczny, przebywający stale poza miejscem wykonywania pracy pracowników, chciałby upoważnić jednego z pracowników do podpisywania dokumentów w jego imieniu. Czy pracodawca może upoważnić pracownika, np. osobę zarządzającą zakładem pracy, do podpisywania dokumentów kadrowych w imieniu pracodawcy? Czy mogą to być wszystkie dokumenty umowy o pracę, informacje dla pracownika, wnioski urlopowe, wypowiedzenia i świadectwa pracy czy może jest zamknięty katalog dokumentów? (...)"

Stan zatrudnienia pracowników w firmie

Pytanie: "Czy uczniowie zaliczani są do stanu zatrudnienia firmy?"