Wynagrodzenie prowizyjne - forum prawne

Obawiam się, że ZUS-u nie ominiesz. Po pierwsze dlatego, że umowa o dzieło też podlega obowiązkowi składkowemu, a po drugie dlatego że wynagrodzenie prowizyjne to też wynagrodzenie, które podlega obciążeniu składkami. Jedyne rozwiązanie jakie widzę to zatrudnienie na UMOWĘ ZLECENIA studenta lub ucznia do 26 roku życia. W takim przypadku obowiązku składowego nie ma. Nie zapomnij jednak o zaliczce na podatek dochodowy, bo ten obowiązek nadal pozostaje (20% podstawy opodatkowania). Reasumując nie ma znaczenia czy zatrudnisz kogoś na wynagrodzenie stałe czy prowizyjne (dotyczy wyłacznie zlecenia i dzieła), bo w obu tych przypadkach istnieje obowiązek oZUSowania dochodu. Powodzenia w "obchodzeniu" przepisów.

Pytanie o wynagrodzenie prowizyjne na umowę zlecenie:
jeśli np. nie uda mi się w danym miesiącu wypracować prowizji czy pracodawca ma obowiązek zapłacić najniższą pęsje krajową i ZUS?.

Z góry dziękuje za odpowiedź

Przy umowie o dzieło nie występuje obowiązek odprowadzania składek zus

Witam, proszę mi powiedzieć. Mam napisane w umowie tak,

Wynagrodzenie prowizyjne w wysokości 50% od kwoty wystawionych opłat dodatkowych, po wpłaceniu na konto spółki

Moje pytanie brzmi, czy po zwolnieniu się z pracy, wynagrodzenie takie może być nie wypłacone, z tych druków które wystawiłem przed zwolnieniem, badź wygaśnięciem umowy.

Proszę o pomoc !!! przy Umowie zlecenia na prowizji ile zabiorą mi na składki zus ? przyjmijmy że mam otrzymać 1000 zł prowizji ile zabiorą mi na zus jeśli jestem dopisana do ubezpieczenia męża w zus który prowadzi działolność ? proszę o odpowiedz ponieważ nie wiem jak ustalć z firmą na jakich warunkach mam podpisać umowę słyszałam żę z każdej prowizji zaberają 33 % na zus czy to prawda