Forum prawne

Zasady wypłaty zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. - forum prawne

Witam, co prawda do emerytury jeszcze sporo mi brakuje, ale chicałbym sie dowiedziec jakie sa zasady wypłaty zasiłków i świadczeń przedemerytalnych??

p.l

2012.4.30 10:48:26

Odpowiedzi w temacie: Zasady wypłaty zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. (1)

ale o co dokładnie panu chodzi? np. o to czy zwolnienia grupowe uprawniają do świadczenia? czy przychody z pracy trzeba rozliczyć z ZUS? czy można odmówić podjęcia pracy z pośredniaka? czy można stracić prawo do świadczenia? o co pan pyta, bo pyta pan zbyt ogólnie.

wiosenka454

2012.4.30 11:44:53

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Zbieg prawa do renty rodzinnej i renty socjalnej

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń - oddaj emeryturę lub rentę, gdy Ci się nie należy

Stypendium od organizacji pozarządowej a podatek dochodowy

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Pytania i odpowiedzi

Maksymalna kwota egzekucji z emerytury

Pytanie: "W jakiej wysokości może zostać zajęta przez komornika emerytura celem pokrycia należności innych niż alimentacyjne?"

Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej

Pytanie: "Stwierdzono w placówce błędne wypłaty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i ekwiwalentów za urlop, wynikające z błędów księgowej. Niektóre na niekorzyść pracownika, w niektórych przypadkach były to nadpłaty. Czy można te pieniądze odzyskać i jakie procedury należy podjąć? Czy można i na jakiej podstawie domagać się zwrotu wypłaconych pieniędzy od księgowej? Czy pracowników powiadamiać na piśmie o popełnionych błędach? Czy zawiadomić przebywająca na długotrwałym (...)"

Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS

Pytanie: "Jeśli nauczyciel pracuje w trzech szkołach - łącznie 1,5 etatu, to czy w każdej z tych szkół jest uprawniony do otrzymywania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w takiej wysokości jak zatrudnieni na pełnym etacie? Jeśli w jednej szkole pracuje małżeństwo to czy obojgu przysługują świadczenia, czy tylko jednemu z nich? Czy takie same przepisy mają zastosowanie w przypadku małżeństwa pracownik - emeryt? "

Dywidendy a informacja PIT-8C

Pytanie: "Czy spółka z o.o., gdy dokonała wypłaty dywidendy osobom fizycznym jest obowiązana przygotować PIT-8C z tego tytułu?"

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu (...)"

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa

Pytanie: "Firma zgodnie z obowiązującymi przepisami tworzy ZFŚS, z którego wypłaca, określone ustawą i regulaminem wewnętrznym, świadczenia. Przy płatności każdego świadczenia bank pobiera prowizję od dokonanego przelewu. W wyniku pobierania przez bank prowizji, na rachunku ZFŚS jest mniej środków niż pracodawca był zobligowany, zgodnie z wyliczonym odpisem, przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy. Czy prowizje bankowe pobrane przez bank przy płatności świadczeń oraz prowizje z (...)"

Wydatkowanie środków z ZFŚS

Pytanie: "Nasz były pracownik zwrócił się do firmy z wnioskiem o wypłatę zapomogi losowej z tytułu ciężkiej i przewlekłej choroby (porusza się na wózku inwalidzkim). Czy możemy wypłacić ww. pracownikowi jednorazową zapomogę ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych i czy należy odprowadzić od tej kwoty składki i podatek?"

Wysokość alimentów, do których wypłaty może zostać zobowiązany ojciec względem swojego dziecka

Pytanie: "Od jakich czynników zależy wysokość alimentów, do których wypłaty może zostać zobowiązany ojciec względem swojego dziecka?"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek

Pytanie: "Czy zamiast kupowania bonów pracownikom można im wypłacić gotówkę z okazji świąt z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?"

Wypłata świadczeń rodzinnych z datą wsteczną

Pytanie: "Czy jest możliwa wypłata świadczeń rodzinnych wstecz, jakie jest stanowisko sądów w tej kwestii?"

Zawieszenie wypłaty alimentów

Pytanie: "Czy osoba zobowiązana do świadczeń alimentacyjnych może po rozwodzie zawiesić ich wypłatę? Do jakiej wysokości komornik może zająć na poczet świadczeń alimentacyjnych kwotę przysługującego zobowiązanemu zasiłku dla bezrobotnych?"

Zwrot nienależnie pobranego świadczenia z GOPS

Pytanie: "Pani X na mocy decyzji Kierownika GOPS posiadała prawo do zasiłków okresowych, w trakcie ich pobierania okazało się, że rodzina nie podawała faktycznych dochodów. Wystawiono decyzję o nienależnie pobranych świadczeniach i zobowiązanie do zwrotu nienależnych świadczeń. Pani Skarbnik Urzędu Gminy kazała zmienić i naliczyć odsetki od nienależnych kwot. Czy naliczanie odsetek od świadczeń okresowych z pomocy społecznej jest zgodne z prawem? Ustawa o pomocy społecznej mówi, iż (...)"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Pytanie: "Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to przepisy prawne?"