Forum prawne

Czy mogę zatrudnić syna w kiosku jako zatrudnienie nieodpłatne? - forum prawne

Dzień dobry.Prowadze mały kiosk warzywny czy moge zatrudnić syna jako zatrudnienie nieodpłatne a płacił bym mu tylko skł.zdrowotną .Po drugie ile wynosi najnizsza składka jezeli już bym musiał opłacać do zus i czy by sie to liczyło synowi do zatrudnienia -prosze o wszelkie porady

ALOJZY

2009.3.24 7:44:11

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy mogę zatrudnić syna w kiosku jako zatrudnienie nieodpłatne?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Kto może odmówić składania zeznań w postępowaniu karnym?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Świadczenia nieodpłatne

Split Payment - kompletny poradnik po mechanizmie podzielonej płatności

Kiedy możesz korzystać z cudzego utworu bez umowy? Przewodnik po dozwolonym użytku

Opłaty za użytkowanie gruntów pokrytych wodami

Bony dla młodych bezrobotnych

Na czym polega leasing pracowników?

Pytania i odpowiedzi

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

Pytanie: "Właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa chce \"wprowadzić\" pełnoletniego syna do swojej firmy. Czy może zatem zatrudnić syna, który jest aktualnie uczniem studnium i nigdzie nie pracuje. Co jest wskazane: umowa o pracę czy zlecenie, jeśli ma pełnić funkcje dyrektora i ma posiadać pełnomocnictwo notarialne. Czy ojciec zatrudniający syna będzie mógł go szkolić a koszty z tego tytułu księgować jako koszt uzyskania przychodu firmy. A może w ogóle nie można zatrudnić syna (...)"

Umowa kupna-sprzedaży

Pytanie: "Dokonuję sprzedaży kiosku (grunt był dzierżawiony), w ramach działalności stanowił środek trwały. Czy wystarczy, że potwierdzę sprzedaż kiosku fakturą ze stawką zw., czy również powinienem wystawić umowę kupna-sprzedaży?"

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Pytanie: "Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą prowadzę jednoosobową firmę ( w branży usługowej) i rozliczam się wg KPiR, chciałabym zatrudnić własnego syna 20-latka, który jest studentem studiów dziennych. Czy mogę to zrobić i jeśli tak to na jakich zasadach?"

Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej

Pytanie: "Czy w spółce cywilnej, gdzie 2 wspólników ma udziały po 50% może zatrudnić pracownika na umowę o pracę tylko jeden z nich? Czy drugi wspólnik musi się na to zgodzić? Czy trzeba zmieniać umowę spółki, bo przecież koszty jednego wspólnika zmienią się i nie będzie to już podział 50/50?"

PCC od sprzedaży kiosku

Pytanie: "Dokonuję sprzedaży kiosku (grunt był dzierżawiony), w ramach działalności stanowił środek trwały. Na tę transakcję wystawiłem fakturę VAT ze stawką zw. Czy nabywca musi opłacać PCC?"

Świadczenie usług w przedsiębiorstwie małżonka

Pytanie: "Czy mąż w firmie żony może świadczyć nieodpłatnie usługi?"

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"

Nieodpłatne zniesienie współwłasności

Pytanie: "Co oznacza sformułowanie "nieodpłatne zniesienie współwłasności"?"

Zatrudnienie właściciela firmy

Pytanie: "Spółka z o.o. ma siedzibę w Polsce. Zarząd stanowią dwie osoby (Francuzi) nie mieszkający w Polsce. Udziały: 50/50. Obydwie osoby prowadzą we Francji odrębne firmy. Francuz, prezes firmy chce dostawać comiesięczne wynagrodzenie ze swojej firmy w Polsce na podstawie umowy o pracę. Francuz, prezes firmy, chce dostawać comiesięczne wynagrodzenie ze swojej firmy w Polsce na podstawie umowy o pracę. Czy jeden z udziałowców może być zatrudniony na umowę o pracę w tejże spółce? Czy (...)"