Zwolnienie a urlop, nadgodziny - forum prawne

Zostałem zwolniony przez pracodawcę z miesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym pracodawca przekazał mi pismo, gdzie zobowiązuje mnie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, informuje o przysługujących 2 dniach na poszukiwanie pracy. Potem jest zdanie, które mówi o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy oraz o obowiązku stawiennictwa w pracy na żądanie pracodawcy. Pracodawca nie określa dokładnie granic czasowych urlopu (od dna do dnia), tylko pisze o konieczności wykorzystania. Czy to jest zgodne z prawem? czy mam prawo do ekwiwalentu za urlop.
I jeszcze jedno pytanie: na zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca wzywa mnie na inwentaryzację (praca w nadgodzinach). Czy mam prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, czy też brak świadczenia pracy zostanie potraktowany jak odbiór wolnego za nadgodziny?