Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie:

Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?

Masz inne pytanie do prawnika?

18.11.2002

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pracodawca może dowolnie określić kryteria wysłania pracownika na dodatkowe szkolenia. W związku z tym, pracodawca może przy kierowaniu na studia i szkolenia sugerować się przydatnościa danych szkoleń, studiów, dla określonych pracowników. Dodatkowe szkolenie może być także formą nagrody za długi staż pracy.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: