Nietypowa umowa - forum prawne

Witam

Nie znam sie na prawie, wiec prosze o pomoc.
Pracuje w firmie 2 lata, dostalam 1 wrzesnia umowe o prace na czas nieokreslony. Pracodawcy zal bylo ze placi mi sporo za nadgodziny- jestem na stanowisku kierowniczym i siedze po 12 godzin, dlatego czas pracy zawarty w umowie mnie bardzo zastanawia:

" Czas pracy Pracownika wyznaczony jest wymiarem zadan i jest przez niego ustalany samodzielnie w taki sposob by zadania te mogly byc wykonywane w granicach norm tygodniowego czasu pracy lacznie z godzinami nadliczbowymi ustalonymi przepisami prawa pracy. Niezaleznie od postanowiem ust.1 pracownik winien pozostawac do dyspozycji pracodawcy w dni robocze od godz 8 chyba ze strony postanowia inaczej, PRacownik na wezwanie pracodawcy w zaleznosci od potrzeb pracodawcy powienien pozostawac w jego dyspozycji.

Moje pytanie:
1. Pracodawca nie placi mi nadgodzin bo uwaza ze siedzenie po 12 godzin to moj obowiazek zawarty w umowie, mam wiele rzeczy na glowie i zglaszam ze nie jestem w stanie wszystkiego zrobic w 12 godzin, i tak zostaje mi roboty na drugi dzien. Ma do tego prawo?

2. Prawnie ile godzin powinnam pracowac?(40 godz tygodniowo? )( obecnie 60 tygodniowo + 6 godz sobota)
3.Pracuje również w soboty- czy mam prawo żądać zaplaty ? (sobót nie ma w umowie)