Odzyskanie dnia wolnego za święto w takim przypadku?

Wybaczcie, że piszę w tym dziale, ale nie wiem czy swoje pytanie zaklasyfikować do "Urlopów" czy też "Czasu pracy".
Wiem, że pracownik ma możliwość odzyskania wolnego przypadającego w soboty, moja sytuacja jest zgoła inna, ale zastanawia mnie możliwość zastosowania analogii. Żywotnie zastanawia, bo serio przydałby mi się ten dzień ;)
Pracuję na umowę o pracę, na 4/5 etatu. W umowie wpisany jest zakres dni pracujących - pon-wt, czw-pt. Środy mam wolne, aczkolwiek nie jest to norma wśród pracowników.
Dziś jest święto Jom Kippur (to polska instytucja, ale większość pracowników to wyznawcy judaizmu) wszyscy pracownicy dostali wolne dekretem dyrekcji. Zastanawia mnie, czy w takiej sytuacji należy mi się dzień wolny do odebrania, bo na logikę tracę korzyść w postaci jednego dnia wolnego. Czy raczej nie :) ? Oświećcie mnie, przepraszam za rozwlekanie i pewnie durnowatość pytania, pozdrowienia