Forum prawne

Praca w hotelu podczas pandemii a 1 maja - forum prawne

Od 1. marca pracuję w hotelu na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Od momentu trudnej sytuacji związanej z koronawirusem etaty zostały obcięte do 0,8. W związku z tym, kiedy na ten moment hotel jest nieczynny nawet względem gości delegacyjnych dostałam polecenie przyjścia do pracy na 12 godzin w dn. 1 maja, czyli w Święto Pracy. Czy mam prawo odmówić wykonywania pracy?

poziomka98

2020.4.30 20:26:39

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Praca w hotelu podczas pandemii a 1 maja

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca zmianowa

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Zagraniczne podróże służbowe żołnierzy

Praca w upale

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Tarcza 8.0 - dla kogo?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Pytania i odpowiedzi

Przedawnienie roszczeń pracownika

Pytanie: "Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć czas spędzony po wykonaniu pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik wykonał na delegacji i nie jest prowadzona ewidencja czasu pracy, lista obecności itp.? Czy pracownik może domagać się (...)"

Hotel i wyżywienie podczas szkolenia

Pytanie: "Spółka z o.o. organizuje odpłatnie kursy języka angielskiego. Uczniowie mieszkają w tym czasie w hotelu gdzie zorganizowane jest również wyżywienie dla nich - usługi hotelowe i gastronomiczne wykonywane są przez inną firmę. Wyżywienie i hotel są opłacane przez uczniów. Uczniowie wpłacili do naszej spółki pieniądze za wyżywienie i hotel a my przekazaliśmy te pieniądze następnie do hotelu za noclegi i wyżywienie. Ze względów organizacyjnych taka jedna wpłata od uczniów (...)"

Wynajem pokoju w hotelu

Pytanie: "Wynająłem pokój 3 osobowy nad morzem na 14 dni, zapłaciłem z góry, otrzymałem fakturę. Z powodów rodzinnych musiałem wrócić 4 doby wcześniej niż zapłaciłem za pokój. Koszt jednej doby 260 zł. Faktura wystawiona jest na usługi noclegowe (symbol klasyfikacji 55.23). Za skrócony pobyt nie chciano zwrócić mi pieniędzy. Czy mogę żądać zwrotu pieniędzy za 4 doby, gdzie już nie mieszkałem, a zwolniłem pokój wcześniej i to zostało zanotowane na odwrocie faktury i podpisane (...)"

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

Pytanie: "Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - pełna księgowość. Pracownik przebywał na delegacji zagranicznej Białoruś - Rosja. Pobyty w hotelu ma potwierdzone rachunkami. Czy koszty hoteli potwierdzone rachunkiem (w dolarach) rozliczam w pełnej wysokości czy do wysokości limitu na dany kraj?"

Zameldowanie gościa w hotelu

Pytanie: "Czy hotel ma prawo zatrzymać od gościa dokument do zameldowania i przetrzymać go chociaż jedną dobę?"

Kradzież na basenie a odpowiedzialność za szkodę

Pytanie: "Czy ośrodek wypoczynkowy prowadzący basen odpowiada za rzeczy klienta, które zginęły mu podczas korzystania z basenu? Skradzione zostały spodnie (których wartość jako poszkodowany wyceniłem na 150 zł), które pozostawione zostały w szatni (rzeczy cenne pozostawiłem w depozycie u ratownika). Szatnia nie posiadała zamykanych szafek, ani innych zabezpieczeń. Swobodny dostęp do niej miały osoby nie korzystające z basenu (wejścia takich osób na teren basenu nikt nie kontrolował). (...)"

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Praca na wolnym powietrzu

Pytanie: "Jestem cywilnym pracownikiem Jednostki Wojskowej zatrudnionym na etacie wartownika. Moja praca polega na ochronie obiektów Jednostki. Pracuję w systemie dwunastogodzinnego dnia pracy. Dotychczas nasz czas pracy wyglądał następująco: 2 godziny na posterunku (tj. na wolnym powietrzu), a następnie 2 godziny w pomieszczeniu, także łącznie 6 godzin na posterunku, a 6 w pomieszczeniu. Po zmianach, które nam wprowadzono będziemy przebywać 8 godzin na posterunku, a 4 w pomieszczeniu (2 godziny (...)"

Przesłuchanie nieletniego przez policję

Pytanie: "Czy Policja w czasie dochodzenia podczas przesłuchiwania 15-letniego dziecka ma prawo straszyć poprawczakiem i używać przy tym brzydkich słów? Czy Policja może odmówić matce prawa do obecności podczas przesłuchiwania jej 15-letniego dziecka?"

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Pytanie: "Czy można zabronić pracownikowi przebywania na terenie zakładu pracy po godzinach jego pracy? Jeśli tak, to jaka jest tego podstawa prawna? Jestem właścicielem hotelu i restauracji, a moi pracownicy po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba."

Święto przypadające w sobotę a dzień wolny

Pytanie: "W pierwszym tygodniu maja br w dniach 1, 3, 4 przypadają ustawowo wolne dni od pracy. Powstaje kontrowersja, czy słuszną jest decyzja o konieczności odpracowania dnia 2 maja w sobotę 10 maja. Kontrowersja ta powstaje w związku z uchwałą SN III ZP 20/2001 z 14.11.2001 opublikowanej w Biuletynie SN 2001/1/8. Proszę uprzejmie o rozstrzygnięcie powyższej kwestii."

Praca w święto 3 maja

Pytanie: "Pracownik stale wykonuje pracę w soboty. W zamian ma udzielony wolny inny dzień w tygodniu. W tym roku sobota 3 maja jest dniem świątecznym ale pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jak rozliczać w opisanym przypadku czas pracy? Czy udzielić za sobotę 3 maja 2008 r. dwóch dni wolnych? Czy rozliczyć w inny sposób?"

Rezerwacja pokoju w hotelu i nie stawienie się

Pytanie: "Czy można wyciagnąć konsekwencje wobec osoby, która dokonuje rezerwacji samochodu lub pokoju w hotelu. Potwierdza taką rezerwacje mailem a potem z głupoty lub dla żartu nie pojawia się w umówionym dniu i nie informuje o zmianie planów? "

Pomieszczenie tymczasowe

Pytanie: "Zgodnie z nowym brzmieniem Art 1046 kodeksu postępowania cywilnego komornik - w toku wykonywania czynności opróżniania lokalu i wydania go wierzycielowi - usunie osobę eksmitowaną do pomieszczenia tymczasowego wskazanego przez gminę (wierzyciela) a w przypadku gdy takie pomieszczenie nie zostanie wskazane do wówczas przeniesie ją do noclegowni lub schroniska w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy.Czy w świetle powyższego oraz w związku z nową definicją pomieszczenia tymczasowego, (...)"

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Pytanie: "W Regulaminie pracy jest zapis następujący: "Dla pracowników firmy czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień pracy przy pięciodniowym tygodniu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Dniem wolnym od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota". Powołując się na ten zapis w Regulaminie pracy Firmy Pracodawca uważa, że pracownicy powinni odpracować jeden z wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót (...)"