Forum prawne

Przekroczenie czasu pracy, wypadek, zerwanie umowy. - forum prawne

Szybko opisze sprawę. Mój syn, jest kierowcą dostawczym, niestety realia czasu pracy przewidziane przez kodeks pracy nie mają nic wspólnego z realiami w jego firmie. Syn od 2 tygodni pracuje codziennie, nie miał czasu na odpoczynek więcje niż 7-8 godzin, w weekendy podobnie. Ostatnio miał wypadek, powiedział mi że już nie wyrabia i pada na pysk ze zmęczenia. Czy jeśli zostanie obciążony kosztami naprawy samochodu, uszkodzenia towaru to ma jakieś szanse by się bronić? W końcu nie miał odpoczynku z winy pracodawcy od dwóch tygodni.[tarczki tachografowe są zachowane], kolega syna, niestety tylko jeden powiedział że jak coś zezna to co wie i słyszał na jego korzyść. Czy może odstąpić od umowy bez negatywnych konsekwencji, bo nie chce dalej pracować w takich warunkach? Proszę o pomoc.

irra56

2012.3.21 9:30:25

Odpowiedzi w temacie: Przekroczenie czasu pracy, wypadek, zerwanie umowy. (2)

Jako kierowca nie powinien pracować więcej niż każe prawo, tutaj jest błąd syna. Syn powinien zgłosić sprawę do PIP i zgłosić sprawę iż pracodawca zmusza do pracy ponad godziny powodując zagrożenie dla życia pracowników, jak kolega to potwierdzi to pracodawca będzie miał przerąbane.

krystian82

2012.3.21 10:23:16

https://e-prawnik.pl/zamow-opinie/ tutaj prosze zapytac i szukać pomocy;)

od ognia pani

2012.3.22 9:24:45

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Prawo do emerytury górniczej

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Pytania i odpowiedzi

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pytanie: "Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany przez zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie?"

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Pytanie: "Do dnia 31.03. br. zakład pracy zatrudniający pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zobowiązany ustalić dopuszczalną liczbę godzin ponad wymiar określony w umowie, który będzie pracowników uprawniał do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem, czy do w/w umów zawartych przez 1 stycznia 2004 r., należy sporządzić aneks do umowy, czy należy pracownikom przygotować informację pisemną w powyższej sprawie, jakie elementy (...)"

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy

Pytanie: "Jestem studentką, uległam wypadkowi na uczelni. Czy wypadek na uczelni można traktować jak wypadek przy pracy?"

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Pytanie: "Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?"

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Pytanie: "Szpital chce zatrudnić lekarza na 1/2 etatu. Czas pracy dla lekarzy wynosi obecnie 7 godz. 35 min. Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy "należy określić dopuszczalną liczbę nadgodzin". Jak należy rozumieć ten przepis? Czy pracodawca może ustalić dowolną liczbę nadgodzin, na którą zgodzi się pracownik? Czy jest jakiś limit? Jak wyglądałoby to w tym konkretnym przypadku, ile godzin nadliczbowych można ustalić maksymalnie?"

Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

Pytanie: "Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to?"

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Pytanie: "Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy?"

Wypadek podczas delegacji służbowej

Pytanie: "Pracownik w trakcie delegacji wieczorem spacerował po ulicy i został napadnięty i pobity. Nie wykonywał w tym czasie żadnych czynności związanych z czynnościami służbowymi. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Odszkodowanie za zerwanie umowy o współpracy

Pytanie: "Firma, z którą miałem zawartą umowę współpracy bezpodstawnie zerwała tą umowę. Do pozwu odszkodowawczego należy dołączyć wyliczenie strat. Jakie składniki wchodzą do takiego wyliczenia oraz jak się to wylicza? "

Wypowiedzenie umowy dzierżawy

Pytanie: "Wkrótce mam przyjąć spadek, w skład którego wchodzi dzierżawiony grunt. Sprawa spadkowa jest w toku. Umowa dzierżawy została zawarta w myśl ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników i ich rodzin. Całe gospodarstwo rolne zostało wydzierżawione na 10 lat. Dzierżawcą nie jest urząd gminy. Dowiedziałam się w urzędzie gminy przez przypadek, że ta umowa dzierżawy została zerwana. Według wójta i pracowników gminy wygasła z momentem śmierci wydzierżawiającego. (...)"

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: "Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy?"