Ulga na dziecko ? bez względu na wiek?

Odpowiedzi w temacie (1)

alejko

26.1.2011

Moja znajoma niedawno zaczęła pobierać zasiłek pielęgnacyjny na pełnoletnie dziecko i wypełniając jej PIT-a zastanawiam się czy przysługuje jej ulga na dziecko? Bardzo dziękuje za pomoc.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

tomek009

2011-01-26 13:38:18

Ulga przysługuje na każde dziecko, które spełnia poniższe warunki: * jest małoletnie, czyli nie ukończyło 18 roku życia, * przed ukończeniem 25 lat jeśli uczy się lub studiuje, * bez względu na wiek, jeśli odrębnymi przepisami otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny,

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE:

  • 22.5.2009

    Ulga rodzinna do rozliczenia za 2008 rok

    W ramach ulgi rodzinnej (tzw. ulgi na dzieci) odliczeniu od podatku podlega kwota stanowiąca iloczyn liczby wychowywanych dzieci i dwukrotność kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale (...)

  • 25.10.2007

    Ile będzie można odliczyć od podatku w ramach ulgi rodzinnej w kolejnych latach?

    Już w rozliczeniu podatkowym za 2007 r. będzie można odliczyć od podatku znacznie wyższą niż obecnie kwotę ulgi na dzieci. To skutek znowelizowanej niedawno ustawy o podatku dochodowym od osób (...)

  • 30.12.2013

    PIT 2013. Tak zmieniły się ulgi podatkowe.

    Odliczenie za Internet zostało zlikwidowane, natomiast ulga na wychowanie dziecka została bardzo mocno ograniczona. Przywileje stracili też bogaci rodzice oraz naukowcy i artyści. Z dniem 1 stycznia (...)

  • 12.7.2012

    Ulga na wychowanie dziecka

    Jedną z cieszących się największym powodzeniem ulg podatkowych jest ulga przysługująca z tytułu wychowywania dziecka. Polega na odliczeniu określonej kwoty pomnożonej przez ilość dzieci. Odliczenie (...)

  • 25.3.2015

    Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

    W ostatnim czasie weszło w życie wiele nowelizacji prawa pracy, regulujących na nowych zasadach uprawnienia zawiązane z macierzyństwem przysługujące pracownikom. Wydłużono okresy pozostawania (...)