zmiana statusu z pracownika na współwłaściciela a ciąża.

Jestem obecnie pracownikiem w firmie prowadzonej przez jedna osobę fizyczna.
Dostałam od przełożonego propozycje stania się współwłaścicielem wraz z nim spółki z udziałami w tej spółce. Rodzaj spółki do ustalenia (pracodawca nie ma preferencji).
Planowane otwarcie tej spółki ma nastąpić wraz z nowym rokiem-w styczniu 2020. Do tego czasu mam zostawać zatrudniona jako pracownik.
Niedawno dowiedziałam się, ze jestem w ciąży (obecnie 2miesiac- planowany poród marzec 2020).
Mam w związku z tym kilka pytań.
1. Czy jeżeli będę zmuszona pójść na zwolnienie ze względu na stan zdrowia w ciąży, to co stanie się w momencie końca roku
a) czy pracodawca może zamiast zamykać obecna firmę i otwierać nowa ?przekształcić obecna w spółkę, aby nie ustal mój stosunek pracy (i ciągłość zwolnienia)
b) czy w momencie przekształcenia firmy mogę jednocześnie stać się współwłaścicielem/udziałowcem spółki ? - ? opcja bycia jednocześnie właścicielem i pracownikiem jednocześnie.
2. Wiem, ze podczas zwolnienia nie mogę wykonywać pracy zarobkowej, jednak co z obowiązkami współwłaściciela, podejmowaniem decyzji, podpisami na FV itd. Czy można już podjąć prace podczas urlopu macierzyńskiego?
3. Czy jeśli firma może zostać przekształcona w spółkę to czy dalej mogę pozostawać na zwolnieniu, a następnie na urlopie macierzyńskim i czy to może jakoś wpłynąć na kwestie finansowe (wysokość zasiłku)
4. Czy bardziej rozsądne byłoby może odłożenie tej decyzji w czasie (po urodzeniu dziecka), czy właśnie byłoby to mniej korzystne?
Bardzo proszę o pomoc, bo jestem w kropce.