Forum prawne

MINIMALNA LICZBA GODZIN PRACY i URLOP ZALEGLY - forum prawne

Witam serdecznie. Mam pytanie odnosnie czasu pracy. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Czy pracodawca moze zmuszac mnie do przychodzenia do pracy na mniej niz 6 godzin ? Robiłam nadgodziny - liczba ich wyniosła ok 40 godzin. Pracoawca miał mi za nie zapłacic,nie zrobił tego. Poniewaz złozyłam wypowiedzenie, teraz oddaje mi je w taki sposób, ze przychodze do pracy np po 3 godziny dziennie. Czy moze tak zrobic ? Nie zyskuje ani jednego dnia wolnego, a musze jechac do pracy czasem na 2 godziny dziennie. A nadgodziny robiłam poswiecając czesto dzien wolny. . Drugie moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego, pracodawca nie zapłacił ani nie pozwolił wykorzystac urlopu z 2006 roku !!! Dodatkowo mam cały urlop za ten rok . Prace koncze w maju i chcialabym wykorzystac cały moj urlop zaległy plus biezacy(razem jakies 11 dni) . Czy pracodawca powinien pozwolic mi pojsc na urlop bieżący lub wyplacic za niego pieniadze - skoro kończe u niego u niego pracowac? Co sie dzieje z urlopem jezeli go nie wykorzystam w tej pracy ?

aleksandra-b

2007.4.15 12:10:22

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: MINIMALNA LICZBA GODZIN PRACY i URLOP ZALEGLY

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Dodatkowe dni wolne od pracy

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Jak sporządzić plan urlopów?

Jakie prawa ma ojciec?

Pytania i odpowiedzi

Urlop częściowy

Pytanie: "Co to jest urlop częściowy? Czy urlop częściowy oznacza możliwość skorzystania z urlopu przez np. 2-4 godziny w ciągu dnia roboczego?"

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"

Urlop macierzyński nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Jestem nauczycielem akademickim (prywatna uczelnia, kwestie finansowe - zasady ogólne). Moje roczne pensum wynosi 120 godzin. Pensum to rozliczane jest semestralnie po 60 godzin. Przez pół roku przebywałam na urlopie macierzyńskim (od października do marca). Czy wymiar godzin ulega obniżeniu za tą usprawiedliwioną nieobecność w pracy czy nie?"

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Pytanie: "Przepisy znowelizowanego od 1.01.2004 Kodeksu Pracy dotyczące rozliczania zaległych urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy są niejasne i rodzą szereg wątpliwości w ich stosowaniu. W praktyce oznacza to, że pojawiają się różne interpretacje co do przeliczania jak i udzielania urlopów zaległych tym pracownikom, którzy na dzień 1.01.2004 posiadali niewykorzystane za poprzednie lata urlopy wypoczynkowe. Wśród nich spotkaliśmy się z następującymi (...)"

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Pytanie: "W styczniu kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Czy przed wykorzystaniem urlopu wychowawczego mogę prosić pracodawcę o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego, zaległego - należnego mi w tym roku kalendarzowym, czy też ten urlop mogę wykorzystać dopiero po powrocie do pracy, czyli po urlopie wychowawczym?"

Sześciodniowy tydzień pracy

Pytanie: "Czy zamiast pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, pracodawca może nakazać pracę przez 6 dni w tygodniu po 6 godzin? Czy dwa dni w roku kalendarzowym, opieki nad dzieckiem przysługujące jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Urlop u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy to prawda, jak twierdzi mój nowy pracodawca, że w przypadku zmiany pracy prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje mi tylko w wysokości 2,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc? Nową pracę rozpoczęłam z dniem 1 czerwca 2001 r. Mam za sobą 15 letni staż pracy i prawo do 26-dniowego urlopu. W poprzednim zakładzie pracy nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu za 2001 rok. Podobno dopiero w lipcu mogę dostać urlop i to w wymiarze tylko 2-ch dni roboczych; i tak przez kolejne miesiące. (...)"

Czas pracy nauczyciela doradcy metodycznego

Pytanie: "Nauczyciela doradca metodyczny jest zatrudniony w szkole podstawowej ze zniżką godzin od 1/3 do 2/3 i realizuje zadania powierzone przez organ prowadzący w ośrodku doskonalenia nauczycieli. Jaka jest podstawa prawna godzin pracy nauczyciela doradcy metodycznego w ośrodku doskonalenia nauczycieli?"

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Pytanie: "W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy ma obowiązek przebywać 3/5 tego wymiaru, a więc 12 godzin tygodniowo, odpowiednio: 4 i pół godziny, 5 godzin i 2 i pół godziny. Radca złożył wniosek o trzy pełne tygodnie urlopu. Za ile dni urlopu należy uznać ten okres nieobecności radcy w pracy? W jaki sposób należy to przeliczać?"

Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: "Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten pracuje codziennie po 7 godzin. Wymiar jego proporcjonalny wyniesie 23 dni. Czy będzie to 23 dni jego dobowego czasu, czy 26 dni razy 7 godzin? "

Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym

Pytanie: "Zatrudniam dwóch pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Jeden pracownik pracuje od wtorku do soboty, a drugi od wtorku do poniedziałku (w niedziele pracownicy nie pracują). Pracownicy pracują w pełnym wymiarze czasu pracy po 8 godzin; tylko w soboty pracują 4 godziny. Za soboty równoważę pracownikom 1 dzień wolny w tygodniu. Dla jednego pracownika dniem wolnym jest poniedziałek, a dla drugiego wtorek. Jak mam udzielić urlopu wypoczynkowego dla tych pracowników ? Czy od poniedziałku (...)"

Udzielenie urlopu na 2 godziny

Pytanie: "Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin?"

Stawka godzinowa a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy wynagradzani są stawką godzinową. W przypadku obniżenia czasu pracy w miesiącu listopadzie za 11 listopada następuje zmniejszenie liczby przepracowanych godzin. Czy to spowoduje obniżenie wynagrodzenia? Czy powinno być wyższe o 8 godzin, mimo iż pracownik nie pracuje? Czy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie czy nie?"

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Pytanie: "Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy 2 dni (16 godzin)? Który zapis jest prawidłowy i który na przyszłość stosować w świadectwie pracy?"