nakaz pracy w nadgodzinach

Witam serdecznie mam pytanie,pracuje 8 godzin dziennie od poniedziałku do piatku, i 7 godzin w sobote,od jakiegos czasu pracodawca nakazuje zostawac raz w tygodniu 3 godziny dłuzej, Mam pytanie gdyz wyczytalem ze w tygodniu ilosc nadgodzin nie moze przekroczyc 8 godzin, a ja mam 3 godziny + sobota 7 godzin-- czy sobota tez jest liczona jako godziny nadliczbowe? Czy zgode z prawem jest to ze pracodawca mowi pracownikowi ze jesli nie zostanie na nadgodzinach to dostanie wypowiedzenie za odmowe pracy?? Po trzecie czy pracownik z orzeczeniem niepelnosprawnosci musi zostac po godzinach? Pracodawca twierdzi ze jesli nie ma zakazu od lekarza to musi zostac, natomist pracownik twierdzi ze jesli nie ma od lekarza pozwolenia na prace w godzinach nadliczbowych to nie ma obowiazku zostac, po ktorej stronie lezy racja bo to jest interpretacja tego samego problemu ale od innych stron?? pozdrawiam i prosze o jakakolwiek odpowiedz