Forum prawne
Przerwa w pracy
Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 planowo czwar.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo pia.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo
Odpowiedzi w temacie: Przerwa w pracy (7)
Planowanie pracy w godzinach nadliczbowych jest w świetle przepisów kodeksu pracy niedopuszczalne
Dziekuje za odpowiedz. Chcialbym tylko dodac ze nadgodziny nie sa umieszczone w grafiku.
O dodatkowym przyjsciu dowiadujemy sie dzien wczesniej.
Jeszcze chce dodac.W tym systemie chodze od 9 lat.Co robic?
Prosze o pomoc!!!!!!!!!!!!!
Należy powiadomić PIP na piśmie z zastrzeżeniem nieujawniania osoby skarżącej. Jeśli kontrola nie wykaże nieprawidłowości, zawiadomić nadrzędną jednostkę lub Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Jeśli nadgodziny nie są ujawniane w grafiku, to czy mam rozumieć, że pobory za nadgodziny są wypłacane "pod stołem"?
Dziekuje za odpowiedz. Nadgodziny zapisywane sa w dzienniku zmiany.Jezeli chodzi o pobory to przewaznie ich nie ma.Dostajemy wolne. Glownie mi chodzi o to czy mozemy chodzic w takim systemie?Nie mamy 11 godzinnej przerwy.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?