Forum prawne

Przerwa w pracy - forum prawne

Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 planowo czwar.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo pia.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo

2007.3.15 10:41:53

Odpowiedzi w temacie: Przerwa w pracy (7)

Planowanie pracy w godzinach nadliczbowych jest w świetle przepisów kodeksu pracy niedopuszczalne

2007.3.16 12:50:13

Dziekuje za odpowiedz. Chcialbym tylko dodac ze nadgodziny nie sa umieszczone w grafiku.

2007.3.16 23:26:39

O dodatkowym przyjsciu dowiadujemy sie dzien wczesniej.

2007.3.16 23:41:18

Jeszcze chce dodac.W tym systemie chodze od 9 lat.Co robic?

2007.3.16 23:51:19

Prosze o pomoc!!!!!!!!!!!!!

2007.3.16 23:52:32

Należy powiadomić PIP na piśmie z zastrzeżeniem nieujawniania osoby skarżącej. Jeśli kontrola nie wykaże nieprawidłowości, zawiadomić nadrzędną jednostkę lub Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Jeśli nadgodziny nie są ujawniane w grafiku, to czy mam rozumieć, że pobory za nadgodziny są wypłacane "pod stołem"?

2007.3.17 9:30:4

Dziekuje za odpowiedz. Nadgodziny zapisywane sa w dzienniku zmiany.Jezeli chodzi o pobory to przewaznie ich nie ma.Dostajemy wolne. Glownie mi chodzi o to czy mozemy chodzic w takim systemie?Nie mamy 11 godzinnej przerwy.

2007.3.17 9:50:22

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika