e-prawnik.pl Porady prawne

Przerwa w pracy

Odpowiedzi w temacie (7)

Jason

15.3.2007

Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 planowo czwar.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo pia.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo

Nie znalazłeś odpowiedzi?

black

2007-03-16 12:50:13

Planowanie pracy w godzinach nadliczbowych jest w świetle przepisów kodeksu pracy niedopuszczalne

Jason

2007-03-16 23:26:39

Dziekuje za odpowiedz. Chcialbym tylko dodac ze nadgodziny nie sa umieszczone w grafiku.

Jason

2007-03-16 23:41:18

O dodatkowym przyjsciu dowiadujemy sie dzien wczesniej.

Jason

2007-03-16 23:51:19

Jeszcze chce dodac.W tym systemie chodze od 9 lat.Co robic?

Jason

2007-03-16 23:52:32

Prosze o pomoc!!!!!!!!!!!!!

jadwiga_czaj

2007-03-17 09:30:04

Należy powiadomić PIP na piśmie z zastrzeżeniem nieujawniania osoby skarżącej. Jeśli kontrola nie wykaże nieprawidłowości, zawiadomić nadrzędną jednostkę lub Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Jeśli nadgodziny nie są ujawniane w grafiku, to czy mam rozumieć, że pobory za nadgodziny są wypłacane "pod stołem"?

Jason

2007-03-17 09:50:22

Dziekuje za odpowiedz. Nadgodziny zapisywane sa w dzienniku zmiany.Jezeli chodzi o pobory to przewaznie ich nie ma.Dostajemy wolne. Glownie mi chodzi o to czy mozemy chodzic w takim systemie?Nie mamy 11 godzinnej przerwy.

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM