Przerwa w pracy
Odpowiedzi w temacie (7)
Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 planowo czwar.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo pia.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Planowanie pracy w godzinach nadliczbowych jest w świetle przepisów kodeksu pracy niedopuszczalne
Dziekuje za odpowiedz. Chcialbym tylko dodac ze nadgodziny nie sa umieszczone w grafiku.
O dodatkowym przyjsciu dowiadujemy sie dzien wczesniej.
Jeszcze chce dodac.W tym systemie chodze od 9 lat.Co robic?
Prosze o pomoc!!!!!!!!!!!!!
Należy powiadomić PIP na piśmie z zastrzeżeniem nieujawniania osoby skarżącej. Jeśli kontrola nie wykaże nieprawidłowości, zawiadomić nadrzędną jednostkę lub Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Jeśli nadgodziny nie są ujawniane w grafiku, to czy mam rozumieć, że pobory za nadgodziny są wypłacane "pod stołem"?
Dziekuje za odpowiedz. Nadgodziny zapisywane sa w dzienniku zmiany.Jezeli chodzi o pobory to przewaznie ich nie ma.Dostajemy wolne. Glownie mi chodzi o to czy mozemy chodzic w takim systemie?Nie mamy 11 godzinnej przerwy.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
praca 9 godzin w tym godzinna przerwa
przez: zylaaq@gmail.com | 2017.12.21 9:14:45
Witam, jestem pracownikiem oddelegowanym do innej firmy i innego miasta. Wypełniam delegację za diety i przejazdy. Tutaj w biurze obowiązuje czas pracy od 8-17, z godzinną przerwą, a u mnie w zakładzie (...) czytaj dalej»
-
Czy można stosować czas zadaniowy dla kelnerki w hotelu
przez: zapytanie | 2012.2.1 17:16:52
Czy można stosować czas zadaniowy dla kelnerki w hotelu Witam Państwa proszę o poradę dotyczącą następującej sytuacji: Prauję jako kelnerka w zadaniowym czasie pracy w ustalonych godzinach (...) czytaj dalej»
-
ciaża- zwolnienia, praca w sobotę, przerwa
przez: sisisi | 2006.1.23 19:19:50
1.Jestem w ciąży. Z tego co wiem to pracodawca musi mnie zwalniać na badania wykonywane w związku z ciążą jeżeli nie mogę ich zrobić poza godzinami pracy. Czy spóźniając się do pracy z powodu (...) czytaj dalej»
-
przez: sylkvia56 | 2010.8.3 8:48:42
witam Mam pewien problem, parę dni temu mój pracodawca skrócił moją przerwę do 15 minut, czy jest to zgodne z kodeksem pracy. Pracuję 8h przy komputerze, czy jest może gdzieś wspomniane ile taka (...) czytaj dalej»
-
przez: radomm | 2010.8.10 11:31:23
Witam Mam pytanie pracuję osiem godzin dziennie ile moja przerwa powinna trwać? z góry dziękuję za pomoc czytaj dalej»
