e-prawnik.pl Porady prawne

Umowa o pracę na czas określony 2 lata a zwolenienie

Odpowiedzi w temacie (0)

esuit

9.12.2015

Witam. Od Września tego roku jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony 2 lata a wcześniej przez 3 miesiące miałem umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny. Pracuję w Galerii Handlowej która jest czynna 12h więc w tygodniu wyrabiam 40h a czasem nawet po 50 bo brakuje pracowników. W miesiącu nigdy nie zdarzyło się żebym wyrobił równe godziny pracy najczęściej jest to o 20h więcej np. 168h w miesiącu kalendarzowym a ja pracowałem po 185h. Dostaję za to wynagrodzenie nadgodzin ale płacą mi mniej niż wychodzi mi netto normalnie (1900zł netto pełny etat a nadgodziny ok. 10zł netto). Oczywiście w umowie mam napisane że dobowa norma pracy to 8h a tygodniowa 40h . Teraz mam bardzo napiętą sytuacje i wydaje mi się że zostanę zwolniony a na dodatek mogę mieć dodatkowe problemy ponieważ mam rzeczy spożywcze które źle utrzymywane ulegają zepsuciu i są sprzedawane kleintom a szafa do przetrzymywania ich jest zepsuta i szefostwo ciągle zwala winę na pracowników chociaż było już wiele skarg z mojej strony i próśb o naprawę sprzętu. 1.Czy mogę zostać zwolniony bez powodu ? 2.Czy przysługuje mi jakiś dodatkowe wynagrodzenie za zwolnienie z pracy i czy nadgodziny są płacone przepisowo ? 3.Co z dniami urlopowymi których jeszcze nie wykorzystałem ?

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM