Forum prawne

Kryteria otrzymania zasiłku przedemerytalnego - warunki i procedura - forum prawne

Witam
Mam pytanie jakie kryteria trzeba spełniac, aby mieć szansę na uzyskanie zasiłku przedemerytalnego?Z góry dziekuję

lolek51

2011.1.27 15:24:28

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Kryteria otrzymania zasiłku przedemerytalnego - warunki i procedura

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Dopłaty do czynszów 2025 - Mieszkanie na Start i dodatek mieszkaniowy

Zasady chowania zmarłych w polskim systemie prawnym

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Dodatek mieszkaniowy - Jak uzyskać, komu przysługuje i ile wynosi

Zasiłek pogrzebowy 2025-2026 ? komu przysługuje i jak go otrzymać?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Zasiedzenie nieruchomości i rzeczy ruchomych - Poradnik 2025

Uznanie dziecka 2025 - Procedury, Warunki i Skutki Prawne

Pytania i odpowiedzi

Staż pracy przy świadczeniu przedemerytalnym

Pytanie: "Na podstawie ustawy z dn. 30 kwietnia 2004 r. spełniam warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego . Mam wątpliwości, czy do wymaganego stażu pracy - w moim przypadku 40 letniego bez względu na wiek - zalicza się również okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (zasiłku ostatniego po złożeniu dokumentów do Urzędu Pracy, a następnie pobieranie tego zasiłku przynajmniej przez okres 6 miesięcy)?"

Zasiłek przedemerytalny a zatrudnienie

Pytanie: "Jaką kwotę brutto może zarobić osoba znajdująca się na zasiłku przedemerytalnym?"

Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Jakie trzeba spełnić przesłanki, żeby móc liczyć na zasiłek przedemerytalny?"

Ustanie zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Czy po otrzymaniu w spadku współwłasności 1/3 gospodarstwa rolnego o pow. udziału przekraczającego 2 ha przeliczeniowe mój brat może nadal pobierać zasiłek przedemerytalny, jeśli natychmiast po uprawomocnieniu się postanowienia o nabyciu spadku wydzierżawi swoją część (udział) siostrze? Jakie formalności należy poczynić, aby uniknąć kosztów i jednocześnie nie stracić prawa do zasiłku? Gospodarstwo zamierzamy sprzedać, ale to może potrwać jakiś czas. Jak powinna wyglądać (...)"

Utrata zasiłku przedemerytalnego

Pytanie: "Czy to prawda, że jeśli ktoś jest na tzw. zasiłku przedemerytalnym to utraci prawo do pobierania tego zasiłku, jeżeli dostanie spadek w postaci gospodarstwa rolnego po zmarłym bracie? Gospodarstwo ma ok. 3 ha oraz dom i budynki gospodarcze. Czy w przypadku, gdy trójka rodzeństwa dziedziczy po zmarłym bracie te gospodarstwo w formie współwłasności, zagrożenia utratą świadczenia w postaci zasiłku przedemerytalnego nie będzie?"

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych i 6 lat okres nieskładkowych). 21 czerwca 2009 kończę 56 lat, jestem kobietą. Chciałabym skorzystać ze świadczeń przedemerytalnych. Prawdopodobnie w dniu ukończenia 56 lat będę nadal na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji będzie mi przysługiwało świadczenie przedemerytalne?"

Umowa zlecenie a zasiłek przedemerytalny

Pytanie: "Chcę zatrudnić osobę będącą na zasiłku przedemerytalnym na umowę zlecenie. Czy taka umowa podlega obowiązkowo ubezpieczeniu ZUS, ile może zarobić taka osoba ażeby nie utraciła prawa do zasiłku przedemerytalnego? "

Świadczenie przedemerytalne a odprawa emerytalna

Pytanie: "Jeżeli zwalniany pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, to czy przysługuje mu odprawa emerytalna?"

KRUS a zasiłek przedemerytalny

Pytanie: "Czy rolnik pobierający zasiłek przedemerytalny, posiadający powyżej jednego hektara przeliczeniowego, ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w KRUS?"

Świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: "Pracownik z powołania przebywa na 9-cio (6+3) miesięcznym zwolnieniu lekarskim (pobiera zasiłek chorobowy). Posiada zaległy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze około 70 dni. Po zakończeniu zwolnienia nadal przez pewien okres czasu (kilka miesięcy) nie będzie zdolny do pracy. Co jest dla niego bardziej korzystne - skorzystanie ze świadczenia rehabilitacyjnego, czy też wykorzystanie na leczenie zaległego urlopu wypoczynkowego, a może inne rozwiązanie?"

Zasiłek dla bezrobotnych dla byłego przedsiębiorcy

Pytanie: "Czy osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą przysługuje prawo do zasiłku po likwidacji działalności? Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione, jeżeli prowadzona działalność była głównym i jedynym zajęciem?"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Eksmisja emeryta

Pytanie: "Czy można eksmitować lokatora z pierwszą grupą inwalidzką z ogólnego stanu zdrowia i trzecią grupą inwalidzką choroby zawodowej, jeśli tak to w jakim przypadku?"

Świadczenie przedemerytalne a wysokość emerytury

Pytanie: "Do celów świadczenia przedemerytalnego ZUS wyliczył mi emeryturę na dzień 13.04.2002. Do przejścia na emeryturę w tym dniu nie spełniam kryterium wieku (jestem kobietą w wieku 52 lata). Czy w momencie przejścia na emeryturę wcześniejszą w wieku lat 55 lub właściwą w wieku 60 lat, jeśli w międzyczasie zawieszę świadczenie ze względu na podjęcie pracy, wysokość emerytury zostanie wyliczona ponownie, czy obecnie wyliczona wysokość będzie waloryzowana na zasadach ogólnych?"

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Pytanie: "W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. Wcześniej do 31 sierpnia przebywał na stażu z urzędu pracy. Więc wg nas ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. W dniu 30 września wygaśnie umowa i chyba nie możemy jej przedłużyć skoro pracownik będzie w tym okresie na zwolnieniu. Pracownik na pewno dostanie następne zwolnienie lekarskie. (...)"