Świadczenie rehabilitacyjne
Odpowiedzi w temacie ()
Uległem wypadkowi w pracy,jestem na zwolnieniu lekarskim już 9 miesięcy,do tej pory nie odzyskałem w pełni zdrowia i jestem zmuszony przejść na świadczenie rehabilitacyjne.Czy po wykorzystaniu ostatniego zwolnienia lekarskiego(270 dni) pracodawca musi rozwiązać ze mną umowę o pracę czy też może to zrobić lecz nie musi?! Mam sprzeczne informacje na ten temat,byłbym bardzo wdzięczny za odpowiedź osoby znającej temat,za co z góry dziekuję!
(dinaslade)
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Czy okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego jest zaliczany jako okres stażu pracowniczego przy przyznawaniu nagrody jubileuszowej pracownikowi samorządowemu?.
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku z jakiego okresu? Pracownik przebywał na zwolnieniu lekrskim od 19.01.2009 do 19.07.2009 (tj 182 dni)następnie pobierał świadczenie rehabilitacyjne od 20.07.2009 do 15.05.2010. Po świadczeniu rehabilitacujnym powrócił do pracy. 30.08.2010 ponownie zachorował i dostarczyl zwolninie lekarskie (30.08.2010- 20.09.2010) Czy przez pierwsze 14 dni (ma ukończone 50lat) wypłacić należy wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy a od 15 dnia choroby zasiłek chorobowy? Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
czy świadczenie rehabilitacyjne podlega zajęciu komorniczemu?
czy można przerwać świadczenie rehabilitacyjne i powrócić do pracy?
Witam! Opiszę krótko swoją sytuację. Mam umowę od 2009 roku na czas nieokreślony. Cierpię na ZZSK co ostatnio uległo zaostrzeniu i jestem na zwolnieniu chorobowym od 06.08.2012 do nadal. Byłem w szpitalu w tym okresie, w którym okazało się, że w trybie pilnym zostałem skierowany na operację (planowana na jesień 2013 - wczepienie endoprotezy), która ma mi przywrócić zdolność do pracy). Dnia 03.02.2013 włącznie kończy mi się 182 dni okresu zasiłkowego. Od 04.02.2013 planuję przejść na świadczenie rehabilitacyjne (stosowne papiery w ZUS już złożone). Wiem że pracodawca może rozwiązać ze mną umowę bez wypowiedzenia po okresie pierwszych 3 miesięcy pobytu na świadczeniu rehabilitacyjnym i mam kilka pytań które mnie nurtują: 1. Czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym pierwsze 3 miesiące wlicza się to w ciągłość pracy (pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne)?; 2. Czy ta ciągłość pracy będzie zachowana po okresie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego jak zostanie przedłużone dalej, kiedy: a) pracodawca rozwiąże ze mną umowę; b) z jakiegoś powodu nie rozwiąże umowy o pracę (czy dalej będzie odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne); 3. Czy jeśli pracodawca rozwiąże ze mną umowę po 3 miesiącach okresu świadczenia rehabilitacyjnego należy mi się odprawa - to zakład pracy chronionej, dostają dopłaty z PFRON z uwagi że posiadam stopień lekki niepełnosprawności (oprócz ekwiwalentu za urlop)?; 4. Dotyczy pytania 2.a. Co zrobić jeśli na odpowiedź na te pytanie brzmi: Nie. aby dalej tą ciągłość zachować. Czytałem na stronie ZUS że świadczenie rehabilitacyjne nie należy mi się kiedy pracownik podlega obowiązkowemu lub dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (nie bardzo rozumiem to stwierdzenie). Bardzo mi zależy na ciągłości pracy i szukałem deski ratunku na ten wypadek. Znalazłem drugie miejsce pracy które mnie zapewniło że zatrudni mnie jeśli tutaj rozwiążą ze mną umowę. Oczywiście najpierw na umowę zlecenie ale z możliwością odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. I mam pytanie: chcąc ratować tą ciągłość pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w obecnym zakładzie pracy mogę w okresie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym podpisać nową umowę zlecenie (bez pracowania oczywiście na czas aż nie wyzdrowieje), a nowy pracodawca będzie do czasu przywrócenia zdolności do pracy odprowadzał za mnie składki na ubezpieczenie społeczne? Czy to nie zaszkodzi w niczym świadczeniu rehabilitacyjnemu (nie mogę podejmować pracy zarobkowej oraz podlegać ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowemu i dobrowolnemu)? Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi
Mialem-wypadek w pracy koniczy mi się świadczenie rehabilitacyjne,pozostalo mi jeszcze 3 miesiące do pełnych 12 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego-płatne 100procent---mam pytanie --co mam robici czy iści na rente wypadkową czy dalej świadczenie,jeśli na rente to jakie potrzebne są dokumenty do zusu żeby przedłożyci zusowi. Wypadek w pracy i co dalej
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Świadczenie rehabilitacyjne Witam! Opiszę krótko swoją sytuację. Mam umowę od 2009 roku na czas nieokreślony. Cierpię na ZZSK co ostatnio uległo zaostrzeniu i jestem na zwolnieniu chorobowym (...) czytaj dalej»
-
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co robic? Bede (...) czytaj dalej»
-
świadczenie rehabilitacyjne- od kiedy?? Witam Mam pytanie dotyczące świadczenie rahabilitacyjnego czy odrazu po zakończeniu zasiłku chorobowego powinnam składac dokumnety o świadczenie rahabilitacyjne?Z (...) czytaj dalej»
-
Świadczenie rehabilitacyjne ciąża i zwolnienie Witam serdecznie! Piszę z prośbą o poradę. Aktualnie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zaszłam w ciążę w kwietniu (...) czytaj dalej»
-
jak rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne w pit 37? jak rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne w pit 37? czytaj dalej»
-
Świadczenie rehabilitacyjne - batalia z ZUS Witam, bardzo proszę o informacje w mojej sprawie: Od końca grudnia 2009 byłam na swiadczeniu rehabilitacyjnym po wykorzystaniu 182 dni L-4. W czerwcu 2010 (...) czytaj dalej»
-
CHOROBOWE Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę (...) czytaj dalej»
-
Uległem wypadkowi w pracy Witam,mam ttaki problem,mianowicie uległem wypadkowi w pracy,mam noge w gipsie i rozkawałkowany palec,w firmie pracuje 13 dni,czy przysługuje mi chorobowe płatne na czas (...) czytaj dalej»
-
Świadczenie rehabilitacyjne a dalsze przekładanie zwolnien L4
Świadczenie rehabilitacyjne a dalsze przekładanie zwolnien L4 Witam nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi tak wiec dlatego postanowiłem dodać nowy temat na forum, czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym (...) czytaj dalej»
-
Obserwuj Odpowiedz Zwolnienie z winy pracownika a składanie dokumentów do ZUS
Obserwuj Odpowiedz Zwolnienie z winy pracownika a składanie dokumentów do ZUS Witam serdecznie potrzebuję pilnie pomocy w sprawie ojca. Otóż pracował on od roku 2012 u jednego pracodawcy -umowa do (...) czytaj dalej»
-
Koniec okresu zasiłkowego i przejście na rentę Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 29.12.08. W dniu 28.06.09 upływa 182 dni pobierania zasiłku. Pracownik ten wie już, że zdolności do (...) czytaj dalej»
-
Przytrafił Ci się wypadek w pracy? Czym jest wypadek przy pracy? Jest nim nagłe zdarzenie o charakterze zewnętrznym, do którego dochodzi podczas wykonywania obowiązków zawodowych ? zarówno na (...) czytaj dalej»
-
Wypadek w pracy Czym jest wypadek przy pracy? Jest nim nagłe zdarzenie o charakterze zewnętrznym, do którego dochodzi podczas wykonywania obowiązków zawodowych ? zarówno na polecenie pracodawcy, (...) czytaj dalej»
-
Wypadek przy pracy Czym jest wypadek przy pracy? Jest nim nagłe zdarzenie o charakterze zewnętrznym, do którego dochodzi podczas wykonywania obowiązków zawodowych ? zarówno na polecenie pracodawcy, (...) czytaj dalej»
-
Wynagrodzenie a L4 Dzień dobry. Krótko opiszę swoją sytuację, nie znam się kompletnie na tych wszystkich przepisach więc chciałabym się dowiedzieć czy wszystko jest tak jak powinno. Ze względów (...) czytaj dalej»
