wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego

Odpowiedzi w temacie (86)

waldiii

9.3.2007

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Cecylia prawo-pracy.net

2008-02-26 19:55:20

Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie to nie da sie tak. Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim!!! Jeżeli tak zrobił a Ty przyjąłeś to zwolnienie to zostaje Ci sąd pracy. Uwaga: Jeżeli na wypowiedzeniu było napisane pouczenie że przysługuję Ci odwołanie sie do sadu pracy w okresie 7 dni to ten termin jest nieprzekraczalny. Jeżli nie było pouczenia to pozew do sądu możesz złożyć nie zważając na czas- im szybciej tym lepiej dla Ciebie!!! Sąd pracy jest bezpłatny Jeżeli nie masz ksera swojego L4 aby pokazać go w sądzie złóż pismo do zus-u bo oni beda mieli Twoje L4

Alec23 prawo-pracy.net

2008-04-17 13:14:56

Jeżeli pracownik składa wypowiedzenie o pracę pracodawcy, a jest na zwolnieniu lekarskim? Czy jest to zgodne z kp? Czy dwu-tygodniowy okres wypowiedzenia może trwać w czasie zwolnienia lekarskiego?

Ania prawo-pracy.net

2008-06-11 13:41:32

Czy pracownik bedacy na L4 powyżej 33 dni traci zdolnosc do pracy i moze zostac zwolniony?

cris prawo-pracy.net

2008-07-15 19:37:38

czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego

doradca prawo-pracy.net

2008-08-14 21:09:39

Tak pracodawca może zwolnić pracownika po wykorzystaniu przez niego okresu chorobowego (182 dni) oraz po (90 dniach) zasiłku rehabilitacyjnego Kodeks pracy art. 53 § 1 pkt1 lit.b

ZWOLNIONA prawo-pracy.net

2008-09-15 22:11:20

rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nastąpi z dniem np.31/09/2008 .Czy jest jakiś okres ochronny na zwolnienie lekarskie aby otrzymywać zasiłek chorobowy od ZUS

lary prawo-pracy.net

2008-09-26 12:43:14

Jestem na zwolnieniu chorobowym i chciałbym rozwiązać umowę o praczę z pracodawcą! Czy w tym przypadku ZUS nadal będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana za porozumieniem stron?

ala prawo-pracy.net

2008-10-21 20:21:04

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

etet prawo-pracy.net

2008-10-22 12:27:43

Jestem na L4-opieka na dziecko. Chcę złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?

etet prawo-pracy.net

2008-11-26 12:35:08

czy moge zerwac umowe o prace w trybie natychmiastowym na zwolnieniu chorobowym

irena prawo-pracy.net

2009-01-05 22:51:44

jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego czy mogę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym w trakcie jego trwania

Grzegorz P. prawo-pracy.net

2009-01-28 21:25:11

Mozesz tak zrobić. Kodeks pracy chroni jedynie pracownika przed sytuacją, gdy pracodawca chce go zwolnić w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie choroby, ale wcześniejszy termin zakończenia stosunku pracy, niż ten który wynika z wiążącego cię okresu wypowiedzenia, zależy od zgody pracodawcy. Ja bym sformułował żadanie w ten sposó - " wnoszę o rozwiązanie łączącego nas stosunku pracy za porozumieniem w terminie który ci odpowiada, a w przypadku braku zgody pracodawcy z zachowaniem łączącego nas okresu wypowiedzenia w wymiarze 2 tygodni (z mocy prawa pracy + kilka dni do końca tygodnia- zawsze w sobotę), Wyslij poleconym albo zdobądż potwierdzenie ze zlozyłeś na drugim egzemplarzu. Jeśli jesteś chory, to lep[iej wyślij pocztą, chyba ze możesz chodzić w czasie zwolnienia!

Andrzej prawo-pracy.net

2009-02-06 00:32:15

Jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego i wiem już że mogę w tym czasie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, dlatego chcę złożyć wypowiedzenie w lutym, tym samym umowa wygaśnie z końcem marca. Moje pytanie dotyczy urlopu, mam jeszcze kilka dni z zeszłego roku, które powinnam wykorzystać do końca marca. Z tego co wiem za miesiące od początku roku do końca marca też przysługuje mi już kilka dni urlopu. Czy w tej sytuacji pracodawca zapłaci mi za niewykorzystane dni urlopu ? Zaznaczam że na zwoleniu będe do końca marca. PROSZĘ O PILNĄ PORADĘ, DZIĘKI

Ela prawo-pracy.net

2009-02-06 13:41:53

Pracowdawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w momencie rozwiązania umowy o pracę, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. tj. w tym przypadku 3/12 z 26 dni albo z 20 dni. Pozdrawiam

kriss prawo-pracy.net

2009-02-10 16:30:17

Witam a co w przypadku kiedy pojawiam sie w pracy ze zwolnieniem L4 (waznym od tego samego dnia) i wtedy pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie... ? a zwolnienia zapomnialem i zostawilem w domu... ?

dżolo prawo-pracy.net

2009-02-11 00:16:22

Witam Co daje wypowiedzenie pracy przez pracownika, a rozwiązanie za porozumieniem stron? (Umowa na czas nieokreślony.) Oprócz tego że porozumienie można traktować tak, iż pracownik coś napsocił ale pracodawca mu darował i pracownik ma teraz spokój. Czy za wypowiedzeniem przez pracownika, po rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może żądać np jakichś odszkodowań jeśli jak wyżej pracownik napsocił?

Monika prawo-pracy.net

2009-02-19 09:29:42

Złożyłam wypowiedzenie o pracę na początku miesiąca. Bieg wypowiedznia rozpocznie się od pierwszego dnia następnego miesiąca. W tym czasie jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy moje zwolnienie lekarskie może być dłuższe od trwającego 1 miesiąc wypowiedzenia o pracę?

lula prawo-pracy.net

2009-03-02 09:01:58

Tak

Elżbieta prawo-pracy.net

2009-03-02 19:59:43

Pracuję w zakładzie 19 lat jestem po 182 chorobowego i otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne 90 dni czy zakład może mnie zwolnić w takcie zwolnienia rehabilitacyjnego czy dopiero po jego zakończeniu uwaga w między czasie zlikwidowano moje stanowisko proszę o odpowiedź

Iga prawo-pracy.net

2009-03-03 18:16:06

Witam Mam umowę o pracę do końca sierpnia tego roku. Czy w przypadku, gdy od lipca będę na dłuższym zwolnieniu lekarskim, przekraczającym termin wygaśnięcia mojej umowy- pracodawca powinien przedłużyć mi umowę, czy nie musi mi tego robić? Proszę o odpowiedź.

Praca prawo-pracy.net

2009-03-14 21:28:53

Zatrudniona jestem na zastępstwo.W międzyczasie zwolniło sie jeszcze jedno stanowisko pracy.Miałam przejść na to miejsce,lecz zachorowałam.Byłam 4 dni na zwolnieniu lekarskim.Przyjęto na wolne miejsce osobę, a ja mam ją tylko nauczyć pracy i w maju kończy mi się zastępstwo.Czy mogę po zwolnieniu iśc na zwolnienie,czy zrobic to wcześniej,zewzględów finansowych.

IZOLDAAA prawo-pracy.net

2009-03-23 13:15:46

Witam. wreczono mi wypowiedzenie 13.03.09 i je podpisałam ale miałam zwolnienie z ta sama data na drugi dzien było dostarczone . zwolnienie konczy mi sie 14 kwietnia a pracodawca płaci mi tylko do 28 marca a co z dalszym zwolnieniem? i czy bede mogła dłuzej pocagnac to zwolnienie po upływie 14 kwietnia . ? prosze o odpowiedz. pozdrawiam.

marcin prawo-pracy.net

2009-03-25 10:25:16

witam wiesz może coś na tema tego zasiłku da rade ciągnąć chorobowe jeżeli umowa została rozwiązana za porozumieniem stron? dzięki wielkie

Marcin prawo-pracy.net

2009-04-08 21:54:52

Witam czy jeśli dzisiaj złożyłem wypowiedzenie umowy o prcę (08.04.09) z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia - jak jest w umowie mojej umowie na czas określony to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie na dziecko od jutra. Pracodawca poinformował mnie że wypowiedzenie będzie obowiązywać i tak od 11.04.2009r. Pilne bo nie mam z kim zostawić malca.

aneta prawo-pracy.net

2009-04-15 16:11:21

Witam serdecznie;-) Jestem w 7mc ciąży na zwolnieniu lekarskim.Wczoraj dostałam wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy.Czy bedę miała dalej płacone świadczenia na zwolnieniu a potem na macieżyńskim?

Aleksandra prawo-pracy.net

2009-05-06 15:51:36

Mam umowe na czas nieokreslony 25 0.3.2009r poszlam na zwolnienie pracodawca szykowal namnie chaczyk by mnie zwolnic.25.03 .2009r dostarczylam zwolnienie i w tym dniu tez pszyszedl od pracodawcy polecony najprawdobodobnie zwolnienie mnie . Do dnia 24 .05.09. jestem na zwolnieniu a pracodawca w dniu 18. 04.09 pszyslal mi swiadectwo pracy zapytam czy pracodawca mogl mnie zwolnic i co moge w tej sprawie zrobic pozdrawiam..

dodo prawo-pracy.net

2009-05-19 17:03:26

... zlozylam wypowiedzenie z pracy kopie zabrala kierowniczka do podpisu szefowej i go nie otrzymalam pismo15.05 zlozone i co mam robic.......................................................................................................................................................................................................

Dudesky prawo-pracy.net

2009-06-09 07:13:52

Czy pracodawca może (ma prawo) zwolnić pracownika za to, że ten ośmielił się skorzystać ze zwolnienia L4? Pracownikowi dano do zrozumienia, że jedyną (słuszną) alternatywą jest urlop bezpłatny, pracownik-buntownik doszedł jednak do wniosku, że należą mu się świadczenia finansowe, i zdecydował się mimo wszystko przedłożyć zwolnienie lekarskie. Co teraz? Sąd?

aneta prawo-pracy.net

2009-06-24 20:48:20

Chciałabym się dowiedzieć czy jeżeli jestem zatrudniona ponad rok w jednej firmie na czas nie określony a jestem na zwolnieniu od trzech miesięcy to czy pracodawca ma prawo przysłać mi ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA.Pracodawca pisze że nie stawiłam się do pracy po uplywie okresu pobierania zasiłku chorobowego co nie jest zgodne z prawdą gdyż wysłałam kolejne zwolnienie.Wygląda na to że firma nie dostała mojego pisma a ja mam potwierdzenie nadania.Nie wiem co mam zrobić.Bardzo proszę o szybką odp

benia prawo-pracy.net

2009-08-24 20:27:00

Witam ;) Mam umowe na czas nieokreslony, dostałam wypowiedzenie 3-miesieczne, ktore sie konczy 30 wrzesnia. W tej chwili jestem na zwolnieniu lekarskim, Czy po wygasnieczciu umowy bede miała płacony zasiłek chorobowy??jezeli tak , to jak długo on potrwa???

Michał prawo-pracy.net

2009-08-26 11:14:17

Witam. Od 4 lat pracuje w firmie. Umowa na czas określony kończy mi się 6września2009. Od 3 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskiem. Rozumiem że z dniem 6września moja umowa wygasa a zwolnienie będę musiał wysyłać już do zusu a nie do firmy? Czy po 6 września muszę iść do zusu żeby cośwypełniać, zanieść świadectwo pracy itp, czy tym zajmuje się firma?

joanna prawo-pracy.net

2009-09-06 09:27:31

od 31 wrzesnia do 13 wrzesnia jestem na zwolnieniu lekarskim,umowe o prace mam do 31.12.2015.z 2tygodniowym wypowiedzeniem.chciałabym,w związku z podjęciem nowej pracy,rozwiązac umowe!jak mam sformułowac pismo do firmy i czy moze byc za porozumieniem stron,czy pracodawca moze się na to zgodzic!?proszę o szybką odpowiedz na muj e-mail.dziękuje

diablo prawo-pracy.net

2009-09-16 18:06:47

Witam czy pracodawca może mi wysłać wypowiedzenie umowy o prace drogo meilowo lub ja jemu z zachowaliem okresu wypowiedzenia czy musi być to koniecznie na piśmie.

eee prawo-pracy.net

2009-09-17 19:47:29

Witam, czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mając umowę na czas nie określony czy mogę odejść z pracy pisząc wypowiedzenie umowy. Nie chce ani jednego dnia pracować w tej firmie ani nie chce ani jednego grosza za odprawę. Chcę tylko odejść i otrzymać świadectwo.

Kasia K prawo-pracy.net

2009-12-15 16:05:02

Jestem na urlopie chorobowym zwolnienie mam od lekarza ogólnego za 2 dni kończy mi sie umowa potem wszystko przejmie ZUS a zwolnienie bede miec od neurologa.Czy ZUS bedzie tolerował moje zwolnienie od innego lekarza niz tego na którym podałam, zwolnienie lekarskie w zakładzie pracy?? Prosze pilnie o odpowiedz

Ala prawo-pracy.net

2009-12-20 14:27:10

Mój tato ma 57 lat i ostatniego grudnia konczy mu sie umowa i nie jest pewny czy mu przedłużą ponieważ firma ma kłopoty czy w związku z tym po wygaśnieciu umowy może iść na zwolnienie lekarskie.?

tomala15 prawo-pracy.net

2010-01-07 23:07:30

Witam mam pytanko czy: jeśli mam umowę o prace na czas określony (od 1 stycznia 2009 do 31 grudnia 2010) w której pisze,że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia to czy jest możliwość wypowiedzenia jej za porozumieniem stron??? W mojej umowie jest zapis:" Umowa niniejsza , o ile została zawarta na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy ,może być rozwiązana wcześniej za dwutygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron" ...

sylwia prawo-pracy.net

2010-02-05 16:14:21

Jestem na zwolnieniu lekarskim od miesiąca po wypadku samochodowym który był w godzinach pracy,byłam w zakładzie podać l-4 i zostałam powiadomiona o likwidacji mojego stanowiska pracy oraz że likwidacja została zgłoszona do biura rachunkowego końcem grudnia oczywiście nie mam pisemnego wypowiedzenia umowy o pracę i nic nie podpisywałam.Czy to jest zgodne z przepisami kodeksu pracy?

emol prawo-pracy.net

2010-02-25 00:00:48

Hej, mam problem bylam na zwolnieniu po przyjsciu do pracy otrzymalam wypowiedzenie za porozumieniem stron podpisalam je ale nie zwrocilam na date i oni tez rozwiazanie umowy jest z dniem w ktorym przebywalam na zwolnieniu lekarskim jeszce tego samego dnie udalam sie do lekarza i otrzymalam L4 co w takim przypadku??

aneta prawo-pracy.net

2010-03-02 20:34:30

od 10.02 jestem na L4 a 25 dostałam wypowiedzenie (zamknęli sklep w którym pracowałam)wypowiedzenie jest od 26 z 2-tyg. okresem wypowiedzenia, czy mogli mi wypowiedzieć umowe skoro ciągle jestem na zwolnieniu lekarskim. proszę o odpowiedz

ewelcia prawo-pracy.net

2010-03-11 10:11:48

czy mogę złożyć wypowiedzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego?czy muszę podać przyczynę?

Adrian prawo-pracy.net

2010-03-14 21:10:22

Witam. Od 15 marca do 27 marca dostałem wypowiedzenie umowy na podstanie Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia? W tej firmie pracowałem 6 lat, zakład zatrudnia ponad 100 osób czy należy mi się odprawa i w jakiej wysokości. Proszę o odpowiedź.

ewa wieczorkowska prawo-pracy.net

2010-03-26 18:18:37

bardzo proszę o pomoc. Jestem już dosyć długo na zwolnieniu lekarskim (otrzymuję chorobowe z ZUS) chcę rozwiązać umowe o pracę za porozumieniem stron. Jestem zatrudniona na czas okreslony.Jak moge to zrobić? nie chcę wracać do tej pracy, więc co z okresem wypowiedzenia?

Tomasz prawo-pracy.net

2010-04-15 15:06:10

Witam czy na zwolniemiu L-4 moge złożyć wypowiedzenie umowy o prace? Umowa była zawarta na 2 lata z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Szef podpisał zgode na rozwiązanie umowy o pracę w trakcie chorobowego z zachowaniem okresu wypowiedzenia 2 tyg, a teraz twierdzi że to wypowiedzenie jest nieważne. Chcąc je anulować prosi o przyniesienie i podpisanie nowego po chorobie.

kasia-37 prawo-pracy.net

2010-04-23 08:11:42

mam zapytanie , kiedy pracownik może zacząć chorować , kiedy ma umowę na czas określony?

Marta269 prawo-pracy.net

2010-05-19 14:36:26

Jestem na zwolnieniu chorobowym od 4 miesiecy umowe mam na czas nieoke dowiedziec czy jak skonczy mi sie zwolnienie to czy moge rozwiazac umowe o prace?Mam 3miesieczny okres wypowiedzenia .Chodzi glownie o to bo chcialabym rozwiazac umowe bez okresu wypowiedzenia w trybie natychmiastowym.Czy musze podawac przyczyne.Jak mam zrobic by bylo dla mnie jak najkorzystniej?

ok prawo-pracy.net

2010-05-31 17:14:55

Jestem na zwolnieniu lekarskim juz 3m-c. Mam nadzieje ze bede jeszcze na dalszym zwolnieniu...do 6 m-cy.Choruje na depresje ale od 3 m-cy jestem na L4 Niestety nie chce wrocic do pracy bo moja chorobaa jest własnie przez prace. Chciałabym sie zwolnic niestety okres mojego wypowiedzenie to 3 m-ce! Moje pytanie; -kiedy najlepiej złozyc wypowiedzenie zeby miec pewnosc ze jest to prawidłowo? -czy i kiedy ewentualnie mogłabym złożyc rezygnacje z pracy na zasadzie porozumienia stron.? Bardzo prosze o pomoc!!!! Agnieszka

asia . prawo-pracy.net

2010-06-19 14:42:49

Pracowałam cały dzień po czym dostałam wypowiedzenie na którym jest data dnia przepracowanego. Czy to jest zgodne z prawem ? .

agata prawo-pracy.net

2010-07-12 22:52:24

witam. Byłam zatrudniona w firmie od 3.maja 2010. 2 lipca wypowiedziałam umowe za porozumieniem stron, dodajac 2 tyg. okres wypowiedzenia ze skutkiem na 18.lipca. Jestem wiec zatrudniona do 2 lipca czy do 18 lipca? bo juz 02 lipca był tez moim ostatnim dniem pracy. czy pracodawca rozliczy sie ze mna za lipiec za 2 dni czy zaplaci mi do 18 lipca, mimo ze juz nie pracuję przez ten czas? i do kiedy trwa ubezpieczenie zdrowotne w ramach stosunku pracy? za ile dni lipca pracodawca powinien zaplacic za mnie zus ? czy bedac chora moge isc na zwolnienie 13 lipca ? i czy placi wtedy pracodawca czy zus? dziekuje i pozdrawiam, agata

1

2

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: