Prawo pracy - Porady prawne (strona: 6)
Kara upomnienia a nagroda roczna
W zakładowym Regulaminie wynagradzania jest zapis o przyznawaniu przez Pracodawcę rocznej nagrody m. in. za nienaganną pracę przez cały rok. Jeden z pracowników otrzymał na piśmie karę upomnienia (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną. Mam (...)
Szkolenia BHP dla praktykantów
Firma przyjęła na bezpłatne praktyki absolwenckie osobę w wieku do 26lat. Praktyki dotyczą administracji biurowości.Przez kogo taka osoba powinna zostać przeszkolona w zakresie BHP ? (pracodawcę, (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Jaką odpowiedzialność względem pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przewidują przepisy Kodeksu pracy?
Opiekun lekarza stażysty
Za co odpowiedzialny jest opiekun lekarza stażysty?
Obowiązki i prawa nauczyciela dyplomowanego
Jakie obowiązki ma nauczyciel dyplomowany?
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie?
Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego
Co grozi żołnierzowi zawodowemu za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?
Przyznanie policjantowi dodatku funkcyjnego
Według jakich zasad policjantowi przyznaje się dodatek funkcyjny?
Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu
Jestem nauczycielem mianowanym, pracuje na pełny etat. Czy istnieje możliwość ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu?
Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje
Czy pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego, jeśli drugi z rodziców dziecka nie pracuje?
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu?
Kto jest pracodawcą dyrektora?
Przeczytałem właśnie artykuł w którym autor wyraźnie sugeruje, iż pracodawcą dyrektora samorządowej instytucji kultury jest on sam. Oznacza to, iż on sam (lub wyznaczony przez niego pracownik) (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
Jak przepisy Kodeksu pracy regulują zachowanie poufności przez pracownika?
Osobowość prawna związku zawodowego
Jeżeli osobowość prawna zakładowej organizacji związkowej wynika ze Statutu Związku, jakie z tego tytułu ma obowiązki i prawa zakładowa organizacja związkowa?
Prawidłowy zapis w liście obecności
Pracownik samorządowy z tytułu uczestnictwa w zebraniach wiejskich odbywających się w czasie wolnym pracownika wypracował ileś godzin , za które należy udzielić mu czasu wolnego.Jeżeli ta ilość (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
Pracodawca wypowiedział dotychczasowy ZUZP. W tym wypowiedzianym układzie istniały zapisy o wypłacie dodatków do wynagrodzenia z tytułu pracy w warunkach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych. (...)
*Praca powyżej 12 godzin
Pracownik, maszynista kolejowy, (praca w warunkach szczególnych i niebezpiecznych), pracujący w równoważnym systemie czasu pracy, zmiany harmonogramowe ma ułożone w czasie nie przekraczającym 12 (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
Prezes zarządu zatrudniony na umowę o pracę, umowa podpisana przez pełnomocnika. Prezesowi brakuje 3 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego i po osiągnięciu tego wieku nabędzie prawa do emerytury. (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
Pracownik chce przejść na wcześniejszą emeryturę na podstawie wykonywania pracy w warunkach szczególnych. U tego samego pracodawcy pracuje jako mechanik samochodowy od 1968 r. Przez te wszystkie (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci \"wczasów pod gruszą\" za rok 2011.W regulaminie (...)
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
Witam. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wzywa mnie jednak do pracy, twierdząc, że mam dużo zleceń. Czy może on w ten sposób postępować?
Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych
Jakie należności mogą być potrącane z zasiłku dla bezrobotnych zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy?
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
W jakich sytuacjach ma miejsce związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę, którego zaistnienie uprawnia do otrzymania odprawy emerytalno ? rentowej?
Charakter umowy o zakazie konkurencji
Jaki jest charakter prawny umowy o zakazie konkurencji zawieranej z pracownikiem?
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika
Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
Jakie konsekwencje poniesie osoba, która ma być zatrudniona, albo która już pracuje w firmie, jeśli nie chce podać wszystkich swoich danych lub dane te sfałszuje?
Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu
Czy pracodawca, który poniósł odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez mobbing, ma prawo do roszczenia regresowego wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu?
Status osoby bezrobotnej a umowa zlecenie
Witam. Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Miesięcznie zarabiam około 400 zł. Czy w tej sytuacji mogę się ubiegać o status osoby bezrobotnej?
Pojęcie przychodów w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia
Jak należy rozumieć pojęcie przychodów według ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?
System D2D a czas wykonywania pracy
Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D?
Czas pracy kuriera
Czy przejazd kuriera z siedziby pracodawcy do pierwszego klienta i od ostatniego klienta z powrotem do siedziby pracodawcy, wliczany jest do czasu jego pracy?
Przychody z wynajmu lokalu a status osoby bezrobotnej
Dzień dobry. Wynajmuję innej osobie lokal pod działalność gospodarczą. Oczywiście rozliczam się z tego tytułu z urzędem skarbowym. Czy fakt uzyskania przychodu z wynajmu może być dla mnie przeszkodą (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
Mam problem, ponieważ zostałem zwolniony z pracy. Pracodawca uzasadnił owo zwolnienie likwidacją stanowiska pracy. Ja jednak uważam, że był to tylko pretekst. Czy mogę podważyć zasadność wypowiedzenia (...)
Odprawa emerytalna
Rada nadzorcza spółdzielni w marcu 2011 odwołała dotychczasowego prezesa z funkcji członka zarządu-prezesa zarządu, jednocześnie rozwiązując z nim umowę o pracę za trzymiesięcznym okresem (...)
Rozwiązanie umowy zlecenia
W jakich sytuacjach można rozwiązać umowę zlecenie ?
Dni wolne od pracy a umowa zlecenie
Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie może domagać się dni wolnych od pracy?
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli wielokrotnie przynosi on zwolnienia lekarskie tym samym nadużywa korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego?
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy?
Rezygnacja z pracy
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył rezygnację z pracy (...)
Masz inne pytanie do prawnika?