Prawo pracy - Porady prawne
Jakie kwalifikacje musi mieć pracodawca do zatrudnienia młodocianego? | Nauka zawodu
Pracodawca, rzemieślnik, chce zatrudnić pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracodawca lub jego pracownicy, aby móc prowadzić praktyczną (...)
Ile wynosi urlop dodatkowy dla policjantów? - Wymiary i warunki przyznawania
Policjantom przysługuje urlop dodatkowy z trzech głównych tytułów: za staż służby, za osiągnięcie określonego wieku oraz za pełnienie służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych (...)
Kto może uzyskać status osoby bezrobotnej? Warunki i definicja
Kogo można uznać za osobę bezrobotną? Jakie warunki należy spełnić, aby zarejestrować się w urzędzie pracy?
Studia licencjackie a wymiar urlopu - czy za licencjat przysługuje 8 lat stażu urlopowego?
Czy osoba, która ukończyła studia licencjackie (3-letnie) ma prawo do doliczenia sobie przy obliczaniu wymiaru urlopu do okresu zatrudnienia 8 lat za ukończone studia wyższe?
Czy pracodawca może zabronić zamawiania ciepłych posiłków do pracy?
Czas pracy został wydłużony o 30 minut na spożywanie posiłków, czyli każdy pracownik ma 45 minut na zjedzenie. Pracodawca zabronił korzystać z firm dowożących ciepłe posiłki argumentując (...)
Praca zdalna - delegacje, rozłąkowe i świadczenia dla pracowników przeniesionych czasowo
W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza się kwotę wynagrodzenia i jakie (...)
Data rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron - czy to dzień pracy?
Pracownik złożył pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć to sformułowanie (...)
Pomieszczenia higienicznosanitarne dla fryzjerów - wymagania prawne i obowiązki pracodawcy
Prowadzę zakład fryzjerski, w którym nie byłem zobowiązany wydzielić pomieszczenia socjalnego. Chcę zatrudnić 1 lub 2 osoby do pracy w charakterze fryzjera(-ki). Będę zobowiązany do wydzielenia (...)
Własność orzeczenia sanitarno-epidemiologicznego - kto jest właścicielem i kiedy je wydać?
Pracownik jest zatrudniony po raz pierwszy w mojej firmie. Jest to jego kolejna praca z tym że wcześniej pracował u innych pracodawców. Chciałabym wiedzieć czyją własnością jest pracownicza książeczka (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny - obowiązki pracodawcy 2025
Pracownik został powołany do służby wojskowej na 9 miesięcy. Zatrudnienie trwa nadal. Od czerwca pracownik nie będzie otrzymywał wynagrodzenia. Czy muszę jako pracodawca udzielić pisemnie urlopu (...)
Umowa na czas określony - limity czasowe, okresy wypowiedzenia i przedawnienie roszczeń pracowniczych
Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. (...)
Co musi zawierać świadectwo pracy przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika - informacja o odprawie
Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika?
Obowiązek zawiadomienia urzędu pracy o podjęciu pracy - umowa zlecenia, kary, terminy
Osoba bezrobotna nie poinformowała urzędu pracy o podjęciu pracy na podstawie umowy zlecenia. Umowę otrzymała od pracodawcy w połowie listopada, natomiast sama umowa jest przygotowana i obowiązuje (...)
Umowa zlecenie z młodocianym poniżej 16 lat - zgoda rodziców, badania, dokumenty
Zgłosił się chłopak do pracy sezonowej. Praca jest lekka, dotyczy pakowania dysków. Chcieliśmy zawrzeć z nim umowę zlecenie, ale gdy dostarczył legitymację okazało się, że ukończył ośmioletnią (...)
Zaświadczenie o zarobkach podczas przebywania na zasiłku chorobowym 2025
Pracownica podatnika - sp. z o.o. - przebywa obecnie na zwolnieniu z powodu ciąży. Od dwóch miesięcy zasiłek chorobowy wypłaca jej ZUS. Ostatnio zwróciła się do Spółki, jako swojego pracodawcy (...)
Wypowiedzenie służby wojskowej - jakie przysługują należności i uprawnienia?
Pracowałem w wojsku przez 7 lat. Następnie leczyłem się psychiatrycznie na depresję i nerwicę. Jeżeli złożę wypowiedzenie w pracy, czy przy zwolnieniu zachowam wszystkie należności związane (...)
Założenie związku zawodowego - wymogi, ochrona i konsekwencje
Ile osób musi zatrudniać zakład pracy, by pracownicy mogli założyć związek zawodowy? Czy założenie związku zawodowego chroni pracownika zatrudnionego na czas, któremu wręczono wypowiedzenie (...)
Pełnomocnictwo pracownika do podpisywania dokumentów kadrowych
Pracodawca zagraniczny, przebywający stale poza miejscem wykonywania pracy pracowników, chciałby upoważnić jednego z pracowników do podpisywania dokumentów w jego imieniu. Czy pracodawca może upoważnić (...)
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci dziadka żony - czy przysługuje?
Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy?
Zaświadczenie o dochodach dla przedsiębiorcy - księga przychodów i rozchodów
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych, tj. na książce przychodów i rozchodów. Kto i na jakiej podstawie wystawi mi zaświadczenie o zarobkach?
Czas pracy pracownika mobilnego D2D - kiedy rozpoczyna się i kończy praca door-to-door
Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D (door to door)?
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne
Jaki jest termin rozwiązania umowy z młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego, który zatrudniony jest od trzech miesięcy, jednakże już po pierwszym miesiącu nie przychodził do pracy? (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności - czy obie są obowiązkowe?
Czy obowiązkowe jest prowadzenie w zakładzie pracy listy obecności podpisanej przez pracowników oprócz kart ewidencji czasu pracy? Czy PIP może poprosić o okazanie listy obecności?
Czas pracy niepełnosprawnych 2025 - 3/4 etatu, 1/2 etatu, normy godzinowe
Zatrudniłem 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ile faktycznie musi przepracować godzin tygodniowo lub miesięcznie pracownik z umiarkowanym stopniem (...)
Minimalna powierzchnia biurowa na pracownika - wymogi BHP 2025
Ile powierzchni biurowej musi przypadać na jednego pracownika zgodnie z przepisami BHP?
Opieka nad dzieckiem - czy przysługuje ojcu gdy żona nie pracuje?
Moja żona nie pracuje zawodowo. Czy przysługują mi 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem na podst. art. 188 i 189 kodeksu pracy?
Czy przysługuje urlop okolicznościowy po śmierci babci męża?
Mojemu mężowi zmarła babcia, czy należy mi się 1 dzień urlopu okolicznościowego?
Status prawny soboty w prawie pracy i procesowym - czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
Skoro wg podanej przez Was poprzednio informacji wolne soboty nie są dniami wolnymi od pracy, w sensie kodeksu pracy, to w takim razie na jakiej podstawie są jednak wolne od pracy? Chyba odbywa się (...)
Urlop szkoleniowy na przygotowanie i obronę pracy dyplomowej - kiedy się należy?
Mam zatrudnionego studenta na umowę o pracę na pełny etat. Proszę mi napisać czy przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop na obronę pracy magisterskiej?
Praktyki zawodowe uczniów - obowiązki i koszty dla pracodawcy (2025)
Firma budowlana (działalność w oparciu o wpis do ewidencji działalności gospodarczej) zamierza podpisać ze szkołą zawodową umowę dotyczącą praktyk zawodowych dla uczniów. Jakie warunki musi (...)
Brak przerwy a nadgodziny
Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i (...)
Praca przy sztucznym świetle
Jestem zatrudniony na pełnym etacie na stanowisku operatora dźwięku, pracuję w studiu bez okien - oświetlenie jest sztuczne, czas pracy to ok. 7 godzin. Nie mam płacone za szkodliwe, czy takie mi (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
Pracownik, zatrudniony na czas określony powyżej 6 miesięcy z okresem wypowiedzenia dwutygodniowym, został zwolniony przez pracodawcę na podstawie rozwiązania umowy o pracę z dwutygodniowym terminem (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi, (...)
Nienormowany czas pracy
Co to jest nienormowany czas pracy, w stosunku do kogo można go zastosować, jakie są jego konsekwencje? Czy zastępca głównego księgowego ma w/w czas pracy?
Przesunięcie terminu leczenia sanatoryjnego.
Witam, czy muszę złożyć wniosek do NFZ o przesunięcie terminu leczenia sanatoryjnego?
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to?
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik poprosił (...)
Zmiana warunków pracy i płacy
Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może przenieść pracownika na inne niższe rangą stanowisko? Zmiana stanowiska jest wg pracownika krzywdząca. Pracownik nie otrzymywał oficjalnych nagan, zastrzeżeń (...)
Masz inne pytanie do prawnika?