Prawo pracy - Porady prawne (strona: 8)
Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej
Rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej chce odwołać prezesa zarządu spółdzielni, zatrudnionego w spółdzielni na podstawie umowy o pracę. Czy w uchwale odwołującej z funkcji członka zarządu-prezesa (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika?
Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej
Witam. Jestem długoletnim pracownikiem poczty polskiej. Po jakim czasie pracy będzie mi przysługiwało prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej?
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
Mój pracownik wziął do domu komputer i użytkuje go w domu pomimo moich kilkukrotnych wezwań do jego zwrotu. Czy z tego powodu mogę zwolnić go bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
Takie zróżnicowanie prawa do ryczałtu w zależności od rodzaju urlopowania do czynności związkowych, nie wzięło się z postanowień Regulaminu wynagradzania, tylko czegoś w rodzaju wytycznych (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
Zgodnie z art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Co to oznacza w uzgodnieniu? (...)
Czas pracy w delegacji
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godzinach od 9.00 -17.00. Odbył w ciągu dnia delegację służbową godzinach 6.00 - 15.00. Wyjechał o 6.00, na miejsce delegowania dotarł na (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
W firmie pracownicy i zleceniobiorcy korzystają z telefonów służbowych. Czy pracodawca ma obowiązek wprowadzenia w firmie regulaminu korzystania z telefonów służbowych i czy z pracownikami musi (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
Zatrudniamy pracownika na stanowsiku inspektora (3/4 etatu). Na podstawie posiadanych dokumentów (świadectwa pracy) wynika, że w br. w październiku nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej - 25 lat. (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam prace w Polsce. (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny powinien (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
Pracownica zakończyła umowę o z pracę z L4. Nie podpisała karty obiegowej, nie zdała mundurków, które otrzymała w październiku. Na prośbę o oddanie odzieży powołała się na artykuł prawny, (...)
Forma wezwania do zapłaty
W jakiej formie powinienem skierować wezwanie do zapłaty dla dłużnika?
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
Problem dotyczy pracowników drużyn trakcyjnych. Z uwagi na charakter wykonywanej pracy, bardzo często początek pracy przypada w godzinach od 5.00 do 7.00 lub praca kończy się w godzinach pomiędzy (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
Moi pracownicy spóźnili się do pracy z powodu trudnych warunków atmosferycznych, utrudniający dojazd samochodem. Za takie spóźnienie, zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, potrącana jest (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
Zatrudniam kilka osób. Jedna z osób nie wykorzystała 14 dniowego (nieprzerwanego) urlopu wypoczynkowego w tym roku. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy z tego tytułu? Czy ma znaczenie, że osoba (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
Czy można wypowiedzieć warunki pracy kierownikowi zakładu budżetowego wpisując jako przyczynę niezrealizowanie planu budżetowego zakładu za rok 2010?
System wypłaty wynagrodzenia wójta
Wójt gminy wybrany na kadencję 2010-2014 był poprzednio nauczycielem, w związku z jego wyborem od dnia na wójta, od 22.XI br. przebywał na urlopie bezpłatnym. Wiadomo,że nauczyciele otrzymują (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
W kierowanej przeze mnie instytucji jeden z pracowników dwukrotnie w ciągu kilku miesięcy nie stawił się do pracy. Jednak za pierwszym razem nie wyciągnąłem z tego konsekwencji. Teraz jednak chciałbym (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
Wniosek o dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia młodocianych pracowników wpłynął do Urzędu Gminy w dniu 29.11.2010 r. (27.11.2010 - była sobota). Młodociany zdał egzamin czeladniczy (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
Wójt Gminy od 23.11.br jest na zwolnieniu lekarskim, a zaprzysiężenie nowego wójta nastąpi w dniu 6 grudnia. Poprzedni wójt (ur. w 1948 r.) ma uprawnienia emerytalne( po wyroku Trybunału Konstytucyjnego (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Podczas jego nieobecności pracodawca (16.11.2010r.) powziął wiedzę, że brakuje dokumentów, które jak się okazało pracownik wyniósł (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
Sąd zasądził na rzecz powoda ustaloną kwotę brutto oraz odsetkami, tytułem zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Powód nie nie jest już pracownikiem firmy. Wyraźnie w wyroku (...)
Wymóg organizowania palarni
Po stronie pracodawcy powstaje konieczność wyznaczenia palarni, jeżeli zatrudnia on co najmniej 20 pracowników. Moja instytucja zatrudnia 23 osoby, jednak 3 osoby są na urlopach macierzyńskich lub (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
Były pracownik zażądał na piśmie w określonym terminie zwrotu zaświadczeń z kursów i szkoleń odbytych w trakcie zatrudnienia i przechowywanych w jego aktach osobowych w części \"B\". Kursy (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
Czynny działacz związku urlopowany w części, w pełnym wymiarze czasu pracy lub tylko doraźnie, może skorzystać z uprawnień wynikających z emerytury pomostowej. Czy te okresy zatrudnienia pracowników (...)
Zaplecze socjalne a praca poza zakładem
Moja żona nosi się z zamiarem rozpoczęcia działalności gospodarczej i świadczenia usług opiekuńczych w domu klienta. Chce stanąć do przetargu na świadczenie takich usług ogłoszonego przez (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Noszę się z zamiarem zatrudnienia na ponad rok osoby ciężarnej. Osoba ta nigdzie ostatnio przez dłuższy czas nie pracowała. Spodziewa się ona (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej
Zakład Wodociągów i Kanalizacji jest zakładem budżetowym Gminy . Zatrudniony w nim pracownik korzystał z zasiłku chorobowego. Po jego wyczerpaniu nie uzyskał świadczenia rehabilitacyjnego i rozwiązano (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę. (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
Na dzień dzisiejszy zatrudniamy 17 osób (w tym młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego). Chcielibyśmy zatrudnić jeszcze 4-ch młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
Pracodawca ma zamiar wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy czynnym działaczom związkowym będących pod ochroną związkową jaki nie objętych tą ochroną. Jakie przepisy prawa regulują (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
Sprawa dotyczy osoby zatrudnionej w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej (według informacji ustnej otrzymanej od Zarządu Spółdzielni, w obecnej chwili posiada ona status domownika/kandydata na członka). (...)
Mobbing - nagranie wypowiedzi
Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby na mobbing) i (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
Zawarłem porozumienie z pracodawcą na mocy przepisów kodeksu pracy ujętych w art. 174 par. 1, przewidujące, że w ustalonej dacie obejmujący okres około 3 lat udzielony jest mi urlop bezpłatny (...)
Najem a bezrobocie
Chciałam dowiedzieć się jak regulują przepisy sytuację wynajęcia pokoju w zamieszkiwanym mieszkaniu i uzyskiwania z tego tytułu dochodu (300zł na miesiąc) przez osobę bezrobotną zarejestrowaną (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
Ponadzakładowe organizacje związkowe nie uzgodniły tekstu ZUZP dla wszystkich pracowników danej spółki. Spółka ma 5 zakładów, dla pracowników zakład funkcjonuje w trybie Art. 3 k.p. Tak przynajmniej (...)
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca zwolnienia (...)
Znieważenie przez pracodawcę
Zostałam pisemnie oskarżona przez kierownika zakładu pracy o niewypełnienie warunków umowy. Oczywiście są one bezpodstawne, bo w czasie trwania umowy nie zarzucono mi nic i regularnie wypłacano (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
Otrzymałem niedawno wnioski urlopowe od mojej pracownicy, która od dawna przebywa na różnego rodzaju urlopach i zwolnieniach. Wnioskuje ona o przyznanie jej zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 (...)
Masz inne pytanie do prawnika?