Prawo pracy - Porady prawne (strona: 8)

Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej

Czy można zobowiązać nauczyciela do pracy w porze nocnej?

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który jest tuz przed emeryturą?

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Jak wygląda procedura okresowej oceny pracowników samorządowych?

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Czy za czas spędzony w delegacji przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ?

Konstytutywne elementy stosunku pracy

Jakie okoliczności są powszechnie uznawane za cechy konstytutywne stosunku pracy?

Obowiązek informowania ucznia i rodzica o wynikach w nauce

Czy nauczyciel ma obowiązek informowania ucznia i rodzica o wynikach w nauce przed spotkaniem Rady pedagogicznej? Jeśli tak, to w jakim ma to nastąpić terminie? Czy rodzicowi przysługuje jakaś skarga (...)

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

Na terenie zakładu pracy ma siedzibę międzyzakładowy związek zawodowy. Osobowość prawną posiada związek, którego ogniwami są organizacje wydziałowe tego pracodawcy, na terenie działania którego (...)

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

Jestem pracownikiem akademickim, robię doktorat i chciałbym w związku z tym wziąć urlop bezpłatny. Czy mam prawo do urlopu bezpłatnego we względu na pracę naukową w ramach doktoratu?

Kiedy jest przyznawany dodatek specjalny?

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

Jakie świadczenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia?

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

Pracownik firmy zniesławił klienta przez internet.czy i jakie konsekwencje prawne może ponieść firma jeżeli jej pracownik zniesławił klienta przez internet ?

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Na czym polega obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, o którym mowa w Ustawie o pracownikach samorządowych?

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika?

Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego

Jakie są podstawowe obowiązki pracownika samorządowego?

Urlop na przygotowanie do egzaminu

W odpowiedzi z dn. 2-06-2010 napisaliście Państwo: obecnie nie istnieją żadne podstawy prawne do udzielania pracownikom - studentom, zarówno skierowanym jak i nie skierowanym przez zakład pracy, (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy?

Normalne wynagrodzenie

Jak należy rozumieć sformułowanie \'normalne wynagrodzenie\' przy wyliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny ?

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Jakie są zasady przyznawania pracownikom sfery budżetowej nagród jubileuszowych?

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej chce odwołać prezesa zarządu spółdzielni, zatrudnionego w spółdzielni na podstawie umowy o pracę. Czy w uchwale odwołującej z funkcji członka zarządu-prezesa (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika?

Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej

Witam. Jestem długoletnim pracownikiem poczty polskiej. Po jakim czasie pracy będzie mi przysługiwało prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej?

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

Mój pracownik wziął do domu komputer i użytkuje go w domu pomimo moich kilkukrotnych wezwań do jego zwrotu. Czy z tego powodu mogę zwolnić go bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Takie zróżnicowanie prawa do ryczałtu w zależności od rodzaju urlopowania do czynności związkowych, nie wzięło się z postanowień Regulaminu wynagradzania, tylko czegoś w rodzaju wytycznych (...)

Uzgodnienia ze związkami zawodowymi

Zgodnie z art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Co to oznacza w uzgodnieniu? (...)

Czas pracy w delegacji

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godzinach od 9.00 -17.00. Odbył w ciągu dnia delegację służbową godzinach 6.00 - 15.00. Wyjechał o 6.00, na miejsce delegowania dotarł na (...)

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

W firmie pracownicy i zleceniobiorcy korzystają z telefonów służbowych. Czy pracodawca ma obowiązek wprowadzenia w firmie regulaminu korzystania z telefonów służbowych i czy z pracownikami musi (...)

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Zatrudniamy pracownika na stanowsiku inspektora (3/4 etatu). Na podstawie posiadanych dokumentów (świadectwa pracy) wynika, że w br. w październiku nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej - 25 lat. (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam prace w Polsce. (...)

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny powinien (...)

Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

Pracownica zakończyła umowę o z pracę z L4. Nie podpisała karty obiegowej, nie zdała mundurków, które otrzymała w październiku. Na prośbę o oddanie odzieży powołała się na artykuł prawny, (...)

Forma wezwania do zapłaty

W jakiej formie powinienem skierować wezwanie do zapłaty dla dłużnika?

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Problem dotyczy pracowników drużyn trakcyjnych. Z uwagi na charakter wykonywanej pracy, bardzo często początek pracy przypada w godzinach od 5.00 do 7.00 lub praca kończy się w godzinach pomiędzy (...)

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Moi pracownicy spóźnili się do pracy z powodu trudnych warunków atmosferycznych, utrudniający dojazd samochodem. Za takie spóźnienie, zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, potrącana jest (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Zatrudniam kilka osób. Jedna z osób nie wykorzystała 14 dniowego (nieprzerwanego) urlopu wypoczynkowego w tym roku. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy z tego tytułu? Czy ma znaczenie, że osoba (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Czy można wypowiedzieć warunki pracy kierownikowi zakładu budżetowego wpisując jako przyczynę niezrealizowanie planu budżetowego zakładu za rok 2010?

System wypłaty wynagrodzenia wójta

Wójt gminy wybrany na kadencję 2010-2014 był poprzednio nauczycielem, w związku z jego wyborem od dnia na wójta, od 22.XI br. przebywał na urlopie bezpłatnym. Wiadomo,że nauczyciele otrzymują (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

W kierowanej przeze mnie instytucji jeden z pracowników dwukrotnie w ciągu kilku miesięcy nie stawił się do pracy. Jednak za pierwszym razem nie wyciągnąłem z tego konsekwencji. Teraz jednak chciałbym (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Wniosek o dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia młodocianych pracowników wpłynął do Urzędu Gminy w dniu 29.11.2010 r. (27.11.2010 - była sobota). Młodociany zdał egzamin czeladniczy (...)

Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta

Wójt Gminy od 23.11.br jest na zwolnieniu lekarskim, a zaprzysiężenie nowego wójta nastąpi w dniu 6 grudnia. Poprzedni wójt (ur. w 1948 r.) ma uprawnienia emerytalne( po wyroku Trybunału Konstytucyjnego (...)

Masz inne pytanie do prawnika?