Obowiązki pracodawcy i pracownika: Prawo pracy forum prawne - Strona 4
(392 tematów na forum)
Zwolnienie za wypowiedzi o Izraelu w pracy - czy możliwe?
Ja bym to nazwał dniem jak co dzień. Może pan albo olać sprawę, albo iść do kierownika i samemu zgłosić rasizm u tamtego człowieka, bo jakby nie patrzeć można się uprzeć że nienawidzi Palestyńczyków, ... Zobacz wątek2012.12.4 13:1:13
Czy uniemożliwienie wyjścia z pracy to naruszenie nietykalności
Czy fizyczne uniemożliwienie wyjścia z pracy przez kierownika zmiany, można traktować jako próbę naruszenie nietykalności cielesnej, rażącą niekompetencje która mogłaby skutkować naganą lub ... Zobacz wątek2012.11.29 21:39:10
Jaki zakres obowiązków sprzedawcy w sklepie spożywczym
jaki jest zakres obowiązków sprzedawcy w sklepie spożywczym? ... Zobacz wątek2012.11.12 21:36:48
Gdzie przechowywać zwolnienia lekarskie w firmie
gdzie przechowywać zwolnienia lekarskie? ... Zobacz wątek2012.11.11 19:16:35
Czy regulamin pracy musi być podpisany przez pracownika?
czy regulamin pracy musi być podpisany? ... Zobacz wątek2012.11.9 23:7:6
Zakaz palenia w pracy - czy pracodawca może zabronić palenia?
Witam sprawa ywgląda następująca. Przy podpisywaniu umowy nie było słowa o tym czy pale lub że w pracy nie pali się. Ku moje mu zdziwieniu dowiedziałem się o tym po ytygodniu od kierownika która ... Zobacz wątek2012.11.6 9:50:22
Kary za pracę w święta - pracodawca i pracownik
Mam pytanie. Jaka dokładnie kara grozi pracodawcy za to że ma sklep otwarty w święta, w którym pracuje nie on tylko pracownice? Pracownicą też grozi kara? Co jeżeli zamiast pracownic na umowy zlecenie ... Zobacz wątek2012.11.2 9:56:56
Wniosek o awans w pracy - jak napisać?
Ja jednak uważam że wniosek pisemny o awans dobrze umotywowany, powinien iść równo z rozmową. Rok czasu to wystarczający czas żeby na pewno poprosić o podwyżkę moim zdaniem, może ona być jednak ... Zobacz wątek2012.10.25 9:17:6
Czy dyscyplinka z pracy musi być jawna?
No dobra ale załóżmy, że nikt nie wie tylko, pracownik i pracodawca, czy pracodawca mógłby ujawnić powód wypowiedzenia/dyscyplinarki? ... Zobacz wątek2012.10.22 15:25:52
Praca podczas zwolnienia lekarskiego w spółdzielni
Dzień dobry.Pierwsze moje zwolnienie lekarskie zostało wypisane na 19 dni od lekarza chorób wewnętrznych.Następnie byłam jeden dzień w pracy i od następnego dnia aż do dziś-jestem w ciąży.Podczas ... Zobacz wątek2012.10.9 13:9:14
Odpowiedzialność za zniestawienie firmy przez pracownika
Witam,Mam taka sytuacje. Pacuje w firmie X ktora zajmuje sie transportem. Wykonywalismy uslugi dla firmy Y wykonane przezemnie. Firma Y nie zaplacila za wykonana usluge a ja opisalam ja na ogolnodostepnym ... Zobacz wątek
2012.10.4 22:3:17
Podszywanie się pod poprzedniego pracownika w mailach
Witam wszystkich!Z góry przepraszam, jeśli mylę działy ale ten wydawał mi się najbardziej odpowiedni.
Od początku: pracowałem prawie 2 lata w firmie X, zatrudniony na podstawie umowy o pracę ... Zobacz wątek
2012.10.2 16:56:31
Dowodzenie prywatnych rozmów na telefonie służbowym
Bilingi drogi panie, bilingi. Co więcej będzie to wtedy opodatkowane chyba nawet na koszt pana. Ale tutaj nie mam pewności. ... Zobacz wątek2012.9.25 9:48:34
Pracodawca odmawia zwolnienia lekarskiego z powodu klimatyzacji
To samo jej poradze co od Pana usłyszałem. Dziękuje bardzo za zrozumienie i odpowiedź. ... Zobacz wątek2012.9.6 9:23:3
Publiczne obrażanie pracodawcy na forum internetowym
... chłop może być, zły ale to raczej nie obraza, tylko opinia. ... Zobacz wątek2012.8.13 9:43:33
Dodatkowe obowiązki bez aneksu i wynagrodzenia
Witam!Pracuje w firmie kilka lat, mam umowe na czas nieokreslony,dwa lata temu dostalem aneks który podpisałem (zgodziłem się więc nie mogę mięć pretensji do pracodawcy),pracuję na dwóch działach. ... Zobacz wątek
2012.7.25 19:53:16
Zwolnienie z pracy za wczesne wyjscie - czy to legalne
Witam, podpisałem dzisiaj umowę z pewną firmą. Jest to umowa zlecenie na okres trzech miesięcy. Podpisałem także drugą umowę, na okres dwóch lat, zobowiązującą mnie do przestrzegania tajemnicy ... Zobacz wątek
2012.7.18 23:57:50
Dorobienie policjanta podczas urlopu za granicą
Policjant musi mieć zgodę na możliwość dorobku poza pracą policjanta. Bez zgody nie ma pracy i kropka. ... Zobacz wątek2012.7.18 9:34:13
Niestawienie się do pracy po odwołanym urlopie - konsekwencje
Pytanie, czy pana szef, nie każe panu zostać pod kontaktem, albo nie poprosi o w przybliżeniu pana miejsce pobytu. Jeżeli nie będzie miał pan zasięgu to faktycznie nic pan nie poradzi na to. Niech ... Zobacz wątek2012.7.12 9:21:10
Kara za używanie portali społecznościowych w pracy
Witam, czy można ukaraż pracownika za używanie portali społecznościowych w pracy?Np. naszaklasa.pl , albo raczje facebook.com lub twitter.com ewentualnie google+ ?
Co jeżeli tłumaczę że jest ... Zobacz wątek
2012.7.9 9:45:3
Nazwanie katolem w pracy - czy to obraza i dyskryminacja religijna?
Można przybliżyć całą rozmowę, lub jej kluczowy fragment? to dosyć ważne.Nie można robić z igły widły, prawda? ... Zobacz wątek
2012.7.9 8:56:34
Konsekwencje oglądania treści erotycznych w pracy - co grozi według kodeksu pracy
Nie ważne co pan ogląda, jeżeli pan nie pracuje moze być nagama. Ale strony xxx to jeszcze gorzej, bo kierownik lub pracodawca może stwierdzić że jest pan sexoholikiem tka jak moze byc alkoholikiem ... Zobacz wątek2012.6.18 7:29:34
Skarga na dyrektora a zwolnienie za utratę zaufania
Czy skarga pracowników domu kultury na dyrektora do instytucji nadrzędnej może być uznana przez dyrektora utratę zaufania i stanowić podstawę do zwolnienia pracowników? skarga dotyczyła działań ... Zobacz wątek2012.6.10 13:42:29
Polecenie służbowe golenia brody i obcinania włosów w pracy
Witam , zwracam się z prośbą o poradę.Witam czy kierownik może stwierdzić że mam zgolić brodę na jutro, albo iść się ostrzyc i to jest polecenie służbowe, bo mam wyglądać a nie straszyć? ... Zobacz wątek
2012.5.31 10:41:24
Potajemne nagranie rozmowy z pracodawcą używającym wulgaryzmów - czy legalne
kaszak11,a to Ty masz metal w głowie? Bo ja nie.
Też się zniżasz do poziomu zero. ... Zobacz wątek
2012.5.18 11:24:9
Informowanie pracownika o obowiązkach przez odesłanie do kodeksu pracy
Art. 29 § 3^1 kodeksu pracy. ... Zobacz wątek2012.5.17 10:32:40
Kto finansuje szkolenia pracownika - pracownik czy pracodawca
Oczywiscie że pracodawca, czyli zakład pracy. ... Zobacz wątek2012.5.17 9:43:48
Jakie kary może stosować pracodawca za spóźnienia do pracy
Moja szefowa, mówi że ile się spóźniamy tyle odpracowujemy po godzinach jak to możliwe, jak nie to zawsze się znajdzie jakaś praca do domu za kogoś. ... Zobacz wątek2012.5.15 9:40:54
Zwolnienie z pracy za wypicie soku przeznaczonego na straty
witam, moj mlodszy syn zostal zwolniony z pracy, z tego powodu iz wypił sok na magazynie, ktory byl przeznaczony na straty gdyz klient go upusicl i kraton z sokiem pękł a połowa soku sie rozlała. ... Zobacz wątek2012.5.4 13:15:25
Czy ochrona z pracy może przeszukiwać samochody jak policja
to pewnie zależy od tego jak zadecydowało kierownictwo firmy, ale dobre pytanie, bo ustalenie kierownictwa często kłócą się z tym co mówi prawo, pewnie dlatego że kierownicy to nieuki ale lizodupy! ... Zobacz wątek2012.5.2 9:23:22
Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie na podstawie zeznań świadków
Zwolnienie dyscyplinarne Moja sytuacja wyglada nastepujaco. Dwie osoby w firmie twierdza ze czuli ode mnie alkohol, nastepnego dnia poszedlem na zwolnienie i jesten na nim ponad tydzien. Teraz koledzy ... Zobacz wątek2012.4.27 10:24:40
Czym jest zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy
No bardziej ogólnie to się nie dało faktycznie.@prix - pracodawca powiedział coś więcej o co chodzi, czy walnął ci formułkę? ... Zobacz wątek
2012.4.25 9:6:11
Definicja gotowości do pracy w prawie pracy
psychofizyczną tzn? fizyczna rozumiem ale psychiczna? kiedy nie jest się w zdolności psychicznej? i jak się to ma do dyspozycji pracownika zobowiązanej w umowie? ... Zobacz wątek2012.4.25 9:2:8
Jak definiuje się działalność konkurencyjną w prawie pracy
KP nie definiuje tego niestety. Stosunek konkurencji, w ogólnym rozumieniu, powstaje w sytuacji, gdy gdy co najmniej dwóch przedsiębiorców prowadzi działalność o jednakowym lub podobnym profilu ... Zobacz wątek2012.4.24 10:51:8
Czy pracodawca może testować wiedzę o prawie pracy
Witam,mój pracodawca przygotowuje comiesięczne testy sprawdzające wiedzę związaną z wykonywanymi obowiązkami. Wyniki testu są brane pod uwagę podczas rocznej oceny i przez to mają wpływ ... Zobacz wątek
2012.4.20 20:14:29
Czy molestowanie w pracy obejmuje wypowiedzi o podłożu seksualnym
Obowiązkiem pracodawcy jest mobbingowi przeciwdziałać, panowie pewnie dostaną nagany, ale możesz też domagać się odszkodowania. Co innego jeżeli np. to co ci mówią podeślesz do ich kobiet, ... Zobacz wątek2012.4.19 10:51:6
Obowiązki pracodawcy wobec dóbr osobistych pracownika
Obowiązki obciążają pracownika i pracodawcę. Pracodawa ma np. obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika, w tak zakreślonym obowiązku mieści się zakaz ujawniania informacji wrażliwych, ... Zobacz wątek2012.4.19 9:51:24
Kara nagany za opuszczenie stanowiska pracy z powodu choroby
Opisze sytuacje która miała miejsce.Pracownik opuścił stanowisko pracy o 13:30 a powinien pracować do 14. Następnego dnia zgłosił się do przełożonego w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji, ... Zobacz wątek
2012.4.11 16:16:14
Czy można ukarać całą halę za kradzież jednego pracownika
jak ją nie podpiszesz, ona nigdzie nie istnieje. ... Zobacz wątek2012.4.3 10:55:29
Dyskryminacja płciowa w miejscu pracy - sexizm wobec mężczyzn
Seksizm związany jest z postawą autorytarną i ukierunkowaniem na dominację społeczną. Innymi słowy, osoby o poglądach seksistowskich akceptują hierarchię i brak równości społecznej. Wierzą, ... Zobacz wątek2012.3.27 11:4:8
Monitoring pracowników bez poinformowania - czy legalny
jakim pomieszczeniu?, jaka praca?, kamera przemysłowa jest wszędzie, np w sklepach, aptekach, bankach, biurach(choć nie wszystkich). ... Zobacz wątek2012.3.27 9:8:33
Wysokość kar pieniężnych nakładanych przez pracodawcę
Zgodnie z art. 87.1 § 1 pkt 3 z wynagrodzenia można potrącić karę pieniężną tak aby zostało nie mniej niż 90 % najniższego wynagrodzenia. ... Zobacz wątek2012.3.13 11:0:53
Przeciążenie obowiązkami w pracy - zmiana zakresu bez umowy
napisac maila, dogadac sie, bo faktycznie z umowa na zlecenie to pan duzo nie podziała. ... Zobacz wątek2012.3.12 14:12:39
Kary za rozmowy między pracownikami w firmie
Pracownicy mogą się między sobą wymieniać informacjami o wysokości swoich pensji. Pracodawca nie może im tego zakazać. ... Zobacz wątek2012.3.9 12:28:31
Definicja molestowania w pracy - nie tylko propozycje seksualne
Molestowanie seksualne to naruszenie twoich granic osobistych, więc nawet zbyt częsty dotyk który ktoś tłumaczy sposobem konwersacji np. może być już traktowany jako molestowanie. ... Zobacz wątek2012.2.29 14:54:17
Wymóg zgolenia brody przez pracodawcę na wizytę szefostwa
zawsze możesz go wziąć parę razy na stronę żeby inne osoby to widziały, tak jak on ciebie i za którymś razem mu powiedzieć że, jak on po premii kwartalnej to ty składasz zawiadomienie o molestowaniu ... Zobacz wątek2012.2.29 9:47:57
Spór z kierownikiem o podglądanie maili - odwołanie od nagany
utarłeś mu nosa za cene nagany i dniówki, to chyba nie dużo. chociaż ja bym się nie przejmował dniówką tylko naganą. raczej pogadaj z kierownikiem w 4 oczy i szczerze i mu wyarnij jak cos i niech ... Zobacz wątek2012.2.21 9:33:22
Kontrola poczty e-mail przez pracodawcę - czy ma prawo?
pracodawca ma rpawo wymagac od ciebie zebys w pracy zajmował sie rpaca a nie prywatnymi sprawami i mailami. co nie zmienia faktu ze sami rpacodawcy w dobie dzisiejszych poratali społecznosciowych i aukcyjnych ... Zobacz wątek2012.2.20 9:57:24
Usprawiedliwienie niestawienia się w pracy przez złe warunki drogowe
odpracowywanie spóźnienia po zakończeniu zwykłej dniówki może być potraktowane jako praca w godzinach nadliczbowych? ... Zobacz wątek2012.1.30 14:31:30
Mobbing w wojsku - co można zrobić z agresywnym dowódcą?
najlepszym sposobem na poszukiwanie pracę w wojsku jest bezpośrednie zgłaszanie się do dowódców.. ale szukasza stałej czy nsr bardziej? ... Zobacz wątek2012.1.26 13:58:49
Masz inne pytanie do prawnika?