Forum prawne

Rozliczenie dodatków i premii rachmistrzowskich jako dochód z pracy - forum prawne

Mam takie pytanie, czy dodatki otrzymane z tytułu pracy jako rachmistrz, będzie trzeba rozliczyć jako dochód z pracy? czy premie i nagrody równierz należy doliczyć do dochodów z pracy?

felisti

2011.7.12 14:47:39

Odpowiedzi w temacie: Rozliczenie dodatków i premii rachmistrzowskich jako dochód z pracy (2)

otrzymywane dodatki, premie itp. są ich dochodem i trzeba je wykazać w zeznaniu rocznym.

naclaw

2011.7.13 14:1:36

Tak, ale nie dolicza się ich do dochodów z pracy, bo są to przychody z działalności wykonywanej osobiście.

warcisław

2011.7.13 14:2:55

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Składka zdrowotna przedsiębiorców 2025 - nowe zasady i kwoty

Skala podatkowa PIT 2025 - Progi, stawki i ulgi

Dopłaty do czynszów 2025 - Mieszkanie na Start i dodatek mieszkaniowy

Podatek liniowy dla przedsiębiorców 2025 - Kompletny przewodnik

Rozliczanie wydatków na samochody prywatne w firmie

Dodatek mieszkaniowy - Jak uzyskać, komu przysługuje i ile wynosi

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Co jeśli ojciec nie płaci alimentów na dziecko?

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - Stawki, limity, zasady rozliczania

Pytania i odpowiedzi

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pytanie: "Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację? "

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

Pytanie: "Członek zarządu z tytułu uchwały WZA ma otrzymać premię roczną uzależnioną od dochodu firmy. Czy od takiej premii należy odprowadzić składki ZUS?"

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Pytanie: "Po dokładnym przeczytaniu regulaminu wynagradzania, zorientowałam się, że kadrowa w mojej firmie niesłusznie nie naliczyła mi za jeden miesiąc premii. Tym sposobem w jednym miesiącu nie otrzymałam połowy wynagrodzenia jakie należało mi się zgodnie z przepisami. Było to trzy miesiące temu. Jaką mam możliwość otrzymania tej premii? Czy w ogóle mam możliwość domagania się jej? Z tego co wiem to kilka osób nie dostało w ten sposób premii. Winną jest kadrowa i pani naliczająca (...)"

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Pytanie: "Jestem właścicielem domu jednorodzinnego. Od 1978 r. posiadam książeczkę mieszkaniową z pełnym wkładem, od kilku lat dokonuję comiesięcznych wpłat na w/w książeczkę. Teraz zamierzam kupić dom na wsi wraz zabudowaniami gospodarczymi. Czy należy mi się premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej przy zakupie tej nieruchomości? Jeżeli tak - jaka jest procedura uzyskania tej premii? "

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Pytanie: "Niedawno zakupiłem mieszkanie od spółdzielni. Ostatnią ratę zapłaciłem 18.11.2003 r. Jestem w posiadaniu 2 książeczek mieszkaniowych. Jakich formalności muszę dopełnić i w jakim czasie, aby otrzymać premie gwarancyjną? Czy pieniądze z premii otrzymam "do ręki", czy tez otrzyma je spółdzielnia, od której kupiłem mieszkanie? Czy w przypadku, gdy pieniądze te otrzyma spółdzielnia, będę mógł je odzyskać od spółdzielni? Jeżeli tak, to w jaki sposób?"

Zasady premiowania efektywności pracy

Pytanie: "Chciałbym wprowadzić dla pracowników zatrudnionych na stanowisku: handlowiec oprócz podstawowego wynagrodzenia również coś w rodzaju dodatkowej premii od obrotów. W jaki sposób mógłbym dodatkowo wynagradzać pracowników?"

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Pytanie: "Mój pracodawca postanowił zmienić zasady wynagrodzeń w firmie. Poniżej przedstawiam wręczony mi aneks do umowy: "Aneks do umowy Między .... a .... 1. Od dnia 01.01.2004 - wynagrodzenie brutto - 2.600,00 zł. 2. Pan... otrzyma premię roczną jeżeli spełnione zostaną następujące warunki: Obrót w roku 2004 = 3.650.000,00 zł. tj. wzrost w stosunku do roku 2003 o 23,7% Przy wzroście od 0 - 15% tj od 0 - 442.500,00 zł. - premia = 0 zł. Przy wzroście od 15,1 - 23,7% tj. od (...)"

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Pytanie: "W spółce z o. o. zatrudniającej do 20 osób pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują czasem tzw. premię uznaniową, np. za wzmożony wkład pracy, aktywność itp. Możliwość otrzymania premii uznaniowej przewidują umowy o pracę. Czy podstawą do przyznania premii uznaniowej musi być każdorazowo pisemna decyzja zarządu? "

Sprzedaż zagranicznych akcji pracowniczych

Pytanie: "Na którym formularzu PIT należy rozliczyć podatek ze sprzedaży zagranicznych akcji pracowniczych (akcje nabywane i sprzedawane na giełdzie zagranicznej)? Jeżeli jest to PIT-38, to jaką stawkę podatkową należy tam podać? Jeżeli na PIT-37, to czy przychody i koszty tych akcji należy dodać do analogicznych pozycji wynagrodzenia ze stosunku pracy?"

Opodatkowanie liniowe a rozliczenie straty

Pytanie: "W 2005 r. działalność gospodarcza przyniosła mi straty w wysokości 10.000 zł (rozliczanie firmy na zasadach ogólnych PIT 5). Czy jeśli w kolejnych latach wybiorę formę opodatkowania liniową - PIT 5L to prawo do odliczania strat wciąż pozostanie w niezmienionej wartości i formie?"

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pytanie: "Dnia 8 listopada 2004 roku otrzymałam wynagrodzenie za miesiąc październik i stwierdziłam, że nie zgadza się kwota. Kiedy zwróciłam się z pytaniem o uzasadnienie takiej decyzji, otrzymałam odpowiedź, że pozbawiono mnie premii regulaminowej w wysokości 100%. Nie podpisywałam wcześniej żadnego wniosku, ani nie zostałam o tym powiadomiona. Dopiero po moim pytaniu przyszedł fax z zaakceptowanym wnioskiem o pozbawieniu premii. Czy o tym fakcie powinnam zostać zawiadomiona przed potrąceniem (...)"

Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni

Pytanie: "W sierpniu 2004 roku w Spółdzielni Mieszkaniowej została zatrudniona osoba na stanowisko Głównej Księgowej. Księgowa została zatrudniona na podstawie umowy o pracę, na czas nieokreślony. Ze strony Spółdzielni umowę podpisały dwie osoby - Prezes Zarządu i V-ce Prezes. W grudniu 2004 roku Główna Księgowa została powołana przez Radę Nadzorczą, na wniosek Prezesa Zarządu, na członka Zarządu. Aktualnie pełni funkcję Członka Zarządu oraz Głównej Księgowej. Umowa zawarta (...)"

Nagroda jubileuszowa - obliczania czasu pracy

Pytanie: "Mój zakład przejął pracowników na podstawie art. 23 k.p. w dniu 1 marca 2002 r. Czy obliczając nagrodę jubileuszową liczyć powinnam luty jako cały miesiąc czy 28 dni?"

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Pytanie: "Pracodawca wypłacił w listopadzie kilku pracownikom premię uznaniową i dwóm pracownikom premię prowizyjną. Jest to premia za wrzesień. Pracodawcę obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zapisano na temat dodatkowego wynagrodzenia, że pracownikom za dobre wyniki może pracodawca przyznać nagrodę w formie premii uznaniowej. Natomiast pracownicy sklepu otrzymują premię prowizyjną za ilość sprzedanego towaru. Nie ma podanego terminu wypłaty premii uznaniowej i prowizyjnej. Zaznaczam, (...)"