Rozdział Ia - Urlop opiekuńczy

Kodeks pracy

Artykuły 173^1-173^3
Art. 1731

§ 1

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

§ 2

Za członka rodziny, o którym mowa w § 1, uważa się syna, córkę, matkę, ojca lub małżonka.

§ 3

Urlopu, o którym mowa w § 1, udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

§ 4

Urlopu, o którym mowa w § 1, udziela się na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

§ 5

We wniosku wskazuje się imię i nazwisko osoby, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych, przyczynę konieczności zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia przez pracownika oraz w przypadku członka rodziny - stopień pokrewieństwa z pracownikiem lub w przypadku osoby niebędącej członkiem rodziny - adres zamieszkania tej osoby.

Komentarz

Artykuł 1731 wprowadza prawo pracownika do urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym. Urlop ten służy zapewnieniu osobistej opieki lub wsparcia członkom rodziny (syn, córka, matka, ojciec, małżonek) lub osobom zamieszkującym w tym samym gospodarstwie domowym, które wymagają opieki z poważnych względów medycznych. Wniosek o urlop składa się co najmniej dzień przed jego rozpoczęciem, wskazując w nim osobę wymagającą opieki, przyczynę oraz stopień pokrewieństwa lub adres zamieszkania.

Art. 1732
Okres urlopu opiekuńczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Komentarz

Artykuł 1732 gwarantuje, że okres korzystania z urlopu opiekuńczego jest traktowany na równi z okresem normalnego zatrudnienia. Oznacza to, że czas urlopu opiekuńczego wlicza się do stażu pracy, od którego zależą różne uprawnienia pracownicze, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do odprawy czy wysokość dodatków stażowych.

Art. 1733
Do pracownika, o którym mowa w art. 1731 § 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 177 § 1, 11, 4 i 41, art. 1864 i art. 1881.

Komentarz

Artykuł 1733 odsyła do odpowiedniego stosowania innych przepisów kodeksu pracy wobec pracowników korzystających z urlopu opiekuńczego. Przepisy te dotyczą m.in. zasad udzielania urlopów, ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy oraz obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu na dotychczasowym lub równorzędnym stanowisku. Zapewnia to kompleksową ochronę prawną pracownikom korzystającym z urlopu opiekuńczego.

Masz pytania dotyczące urlopu opiekuńczego?

Skorzystaj z profesjonalnej porady prawnej online. Nasi eksperci pomogą Ci w sprawach związanych z urlopami pracowniczymi, prawami opiekunów oraz innymi kwestiami prawa pracy.

Zadaj pytanie prawnikowi