Rozdział II - Urlopy bezpłatne

Kodeks pracy

Artykuły 174-175
Art. 174

§ 1

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.

§ 2

Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§ 3

Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

§ 4

Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.

Komentarz

Artykuł 174 reguluje podstawowe zasady udzielania urlopów bezpłatnych. Kluczową cechą tego urlopu jest jego fakultatywność ? pracodawca ma prawo odmówić jego udzielenia, gdyż wymaga to pisemnego wniosku pracownika i zgody pracodawcy. Istotne jest również to, że okres urlopu bezpłatnego co do zasady nie wlicza się do stażu pracy, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

Art. 1741

§ 1

Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.

§ 2

Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.

Komentarz

Artykuł 174? wprowadza szczególny rodzaj urlopu bezpłatnego, który umożliwia pracownikowi czasowe wykonywanie pracy u innego pracodawcy. Ten przepis stanowi wyjątek od reguły art. 174 § 2, gdyż okres tego urlopu jest wliczany do stażu pracy u dotychczasowego pracodawcy. Rozwiązanie to wymaga porozumienia między obydwoma pracodawcami oraz pisemnej zgody pracownika, co zapewnia ochronę interesów wszystkich stron.

Art. 175

Artykuł uchylony

Masz pytania dotyczące urlopów bezpłatnych?

Skorzystaj z profesjonalnej porady prawnej online. Nasi eksperci pomogą Ci w sprawach związanych z urlopami bezpłatnymi, prawami pracowniczymi i rozwiązywaniem problemów ze stosunku pracy.

Zadaj pytanie prawnikowi