Rozdział V - Urlopy wypoczynkowe

Kodeks pracy

Artykuły 205-205
Art. 205

§ 1

Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.

§ 2

Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.

§ 3

Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

§ 4

Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§ 5

W sprawach nieuregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.

Komentarz

Artykuł 205 reguluje szczególne uprawnienia młodocianych do urlopów wypoczynkowych. Młodociany to osoba, która nie ukończyła 18 lat. Przepis ten zapewnia młodym pracownikom korzystniejsze warunki urlopowe niż dorosłym pracownikom ? po 6 miesiącach pracy młodociany uzyskuje już prawo do 12 dni urlopu, a po roku pracy przysługuje mu aż 26 dni roboczych urlopu, co jest wymiarem wyższym niż standardowe 20 dni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat.

Istotnym elementem ochrony młodocianych jest obowiązek udzielania urlopu w okresie ferii szkolnych, co pozwala na pogodzenie nauki z pracą. Pracodawca ma również możliwość udzielenia urlopu zaliczkowo, jeśli młodociany jeszcze nie nabył prawa do urlopu. W przypadku uczniów szkół dla pracujących istnieje dodatkowo możliwość uzyskania urlopu bezpłatnego do 2 miesięcy w okresie ferii szkolnych.

Przepis § 5 odsyła do ogólnych zasad urlopowych zawartych w dziale siódmym Kodeksu pracy, które mają zastosowanie w sprawach nieuregulowanych w tym rozdziale.

Masz pytania dotyczące zatrudniania młodocianych i urlopów?

Skorzystaj z profesjonalnej porady prawnej online. Nasi eksperci pomogą Ci w sprawach związanych z prawami młodocianych pracowników, wymiarami urlopów oraz obowiązkami pracodawcy.

Zadaj pytanie prawnikowi