Prawo pracy - Porady prawne (strona: 81)
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
Chciałabym dowiedzieć się jakie od strony prawnej czekają konsekwencje kierownika wycieczki szkolnej osób niepełnoletnich. Jedna z nich pod wpływem alkoholu doznała ciężkiego urazu (wpadła do (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (...)
Mała efektywność pracy
Pracuję w spółce z o.o. Pracują w niej łącznie trzy osoby. Z jakich przyczyn stojących po stronie pracownika pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę? Comiesięcznie podpisuję zobowiązanie (...)
Świadczenia rzeczowe z ZFŚS
Co w roku rozumie się pod pojęciem "świadczenie rzeczowe" ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą to być paczki dla pracowników i jakie?
Określenie stanowiska w umowie o pracę
Jakie mogą być konsekwencje zapisu w umowie o pracę przed nazwą stanowiska: "pełniący obowiązki" np. kierownika działu? Czy z takiej funkcji można pracownika w każdej chwili odwołać bez konieczności (...)
Zawieszenie umowy o pracę
Mój znajomy w związku z tym, iż jest chory na chorobę nowotworową przebywał na zwolnieniu lekarskim. Na pierwszym zwolnieniu przebywał około jednego miesiąca, następnie pracował, po czym po (...)
Urlop na czas pisania pracy magisterskiej
Czy w trakcie pisania pracy magisterskiej bądź jej obrony przysługuje pracownikowi urlop? Jeśli tak to w jakim wymiarze?
Udzielenie urlopu na 2 godziny
Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin?
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
Jak należy naliczyć urlop osobie, która po skończeniu szkoły średniej pracowała 3 lata, następnie przerwała pracę i rozpoczęła studia (podczas studiów nie pracowała) i ponownie zaczęła (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
Przez 7 lat i 2 miesiące pracowałam na stanowisku referenta do spraw księgowości, w ostatnim dniu pracy zachorowałam i przebywałam na zasiłku chorobowym przez 6 miesięcy, po upływie prawa do zasiłku (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Czy w przypadku przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład - na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy- dla przejętych pracowników nadal aktualne pozostają badania lekarskie lub zaświadczenia (...)
Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników
W firmie pracodawca polecił wszystkim pracownikom by pozowali do zdjęcia zbiorowego, które ukaże się następnie w folderze reklamowym, wydanym w kilkuset (ok. 500) egzemplarzy. Nikt nie został zapytany (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
Co powinien okazać pracownik PIP przed przystąpieniem do kontroli? Czy podobnie jak w przypadku Urzędu Skarbowego musi być jasno określony (na piśmie) zakres kontroli, czy osoba kontrolująca powinna (...)
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
Nasza jednostka co roku zatrudnia bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych lub publicznych. W zależności od potrzeb, umowy z tymi pracownikami zawierane są na okresy 3-miesięczne, 6-miesięczne i (...)
Masz inne pytanie do prawnika?