Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron

Pytanie:

Zwróciłem się z prośbą o rozwiązanie umowy (na czas określony 10 miesięcy) za porozumieniem stron z dniem 1 maja. Pracodawca wyraził pisemną zgodę na podaniu z dniem 1 czerwca. Nie wydaje mi się to być rozwiązaniem za porozumieniem stron. W świadectwie widnieje "na mocy porozumienia" czy więc tak jest? Kiedy właściwie umowa ulega rozwiązaniu?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Istotą rozwiązania umowy za porozumieniem stron jest zgodne oświadczenie stron co do warunków i terminu ustania stosunku pracy. Z drugiej strony umowa zawarta na czas określony może zostać rozwiązana jedynie za porozumieniem stron i w wyjątkowych sytuacjach za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Skoro złożył Pan podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z podaniem daty to, aby rozwiązanie miało charakter porozumienia stron powinno nastąpić z datą określoną w podaniu tj. zgody pracodawcy na Pana propozycję. W omawianej sytuacji nie jest to ani porozumienie stron, ani tym bardziej dwutygodniowe wypowiedzenie, bo przecież o taki sposób rozwiązania umowy nie wnosił Pan w podaniu. Należy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (1)

Aneta

29.5.2010 10:45:31

Re: Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron

Witam Mam pytanie podpisałam umowę za porozumieniem stron. Czy w tym przypadku należy mi się okres wypowiedzenia i pieniądze za niewykorzystany urlop.


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: