Prawo pracy - Porady prawne (strona: 30)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
W Firmie zatrudnieni są również pracownicy w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 1/4 oraz 1/2 etatu. Zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy pracownicy wykonują pracę codziennie, tj. od poniedziałku (...)
Zwrot kosztów dojazdu dla Policjanta
Dz.U.02.7.58 USTAWA z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji: Art. 93. 1. Policjantowi, który zajmuje lokal mieszkalny w miejscowości pobliskiej miejsca pełnienia służby, przysługuje zwrot kosztów dojazdu (...)
Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia
Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
Jakie dokumenty trzeba złożyć ubiegając się o wpis do rejestru agencji pośrednictwa pracy za granicą?
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
Jakiego rodzaju umowy podpisuje agencja pośrednictwa pracy za granicą z pracodawcą zagranicznym?
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?
Pracodawca jako strona stosunku pracy
Pracuję w spółce akcyjnej - przedsiębiorstwie wielozakładowym. Dyrektorzy oddziałów - zakładów są pełnomocnikami zarządu. Kto jest pracodawcą dla pracowników zakładów? Czynności z zakresu (...)
Rejestracja protokołu dodatkowego
Jakie dokumenty należy dołączyć do rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy?
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Obniżenie dodatku funkcyjnego pracownikowi
Dodatek funkcyjny jest dodatkiem przyznawanym na czas pełnienia funkcji np. kierowniczych. Proszę o informacje, czy obniżenie tego dodatku wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi i wypowiedzenia (...)
Wybór przedstawiciela załogi
Czy są jakieś obowiązujące procedury wyboru przedstawicela załogi, z którym pracodawca powinien uzgadniać zmiany w wewnątrzzakładowym prawie pracy? Jeśli nie, to jak przykładowo może to wyglądać?
Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych
Czy kucharzowi i kelnerowi zatrudnionemu w pubie lub restauracji przysługuje dodatek uciążliwy?
Choroba w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
Od 9 miesięcy pracuję w małej firmie, zatrudniającej 14 pracowników. Od jakiegoś czasu zastępca kierownika zakładu potrąca mi z pensji 15 zł. za każde spóźnienie w pracy. Zarabiam 800 zł. (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki
Pracownik we wrześniu 2000 r. otrzymał pożyczkę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W listopadzie 2000 r. został ZWOLNIONY na zasadzie porozumienia stron, zaś całość przyznanej pożyczki (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
Czy wierszówka, którą otrzymuje jako honorarium autorskie od pracodawcy zatrudniającego mnie na umowie o pracę (wierszówka jest w ramach umowy o dzieło, naliczone są od niej składki na ZUS), powinna (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
Czy w związku z samowolnym pobieraniem gotówki z kasy przez pracownika, w jego tłumaczeniu na poczet należnych mu wynagrodzeń pracodawca może złożyć wniosek do prokuratury czy też powinien wnieść (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, (...)
Określenie stanowiska pracy
Czy osoba pełniąca funkcję prezesa zarządu, zatrudniona w firmie na umowę o pracę, może mieć w tejże umowie stanowisko określone jako prezes zarządu? Czy jest w ogóle możliwe podanie takiego (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
Kontrahent nie zapłacił firmie należności w wysokości ponad 20.000 zł. W postępowaniu sądowym kontrahent - pozwany o zapłatę należności bronił się m.in. zarzutem, że pracownicy firmy powoda (...)
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację?
Ustna lub dorozumiana umowa o pracę
Czy możliwe jest zawarcie umowy o pracę ustnie lub w sposób dorozumiany, czy forma pisemna jest wymagana pod rygorem nieważności? Czy jeśli umowa nie została podpisana, a pracownik wykonuje pracę, (...)
Kurator spółki jako pracodawca
Nie bardzo rozumiem sformułowanie, wydaje się, cyt.: \" Naszym zdaniem wydaje się, że kurator pełni rolę osoby wykonującej pewne czynności za pracodawcę a zatem może być podmiotem tego rodzaju (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
W umowie o pracę na czas nieokreślony, w warunkach zatrudnienia mam zapis: miejsce pracy - miejscowość A. Dwa lata później dostałem aneks do umowy w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania (...)
Sposób obliczania przeciętnego wynagrodzenia
Jak obliczyć przeciętne zatrudnienie w zakładzie - dane potrzebne do GUS. Pracowników jest zatrudnionych na czas nieokreślony - 41, na czas określony 3, na pół etatu 1 osoba.
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej w wysokości (...)
Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi
Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, (...)
Przeniesienie do innego oddziału
Jestem pracownikiem banku. Pracuję w oddziale w miejscowości X. Czy dyrektor oddziału może nie zgodzić się na moje przeniesienie do oddziału Y tego samego banku?
Zwrot za jazdy lokalne
Czy w przypadku używania przez pracownika własnego samochodu do celów służbowych w mieście powyżej 500 tys. mieszkańców (do jazd lokalnych - wyjazdy do klientów) pracodawca może odmówić wypłaty (...)
Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę
Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa (...)
Podwyżka zarobków a przebywanie na chorobowym
Czy pracownikowi, który jest obecnie na chorobowym lub macierzyńskim przysługuje podwyżka zarobków jeśli obejmuje ona cały stan pracowników?
Pracownik samorządowy
Jakie konsekwencje dyscyplinarne może wyciągnąć pracodawca (starosta) wobec dyrektora placówki będącej w strukturach powiatowych, jeśli złamał on ustawę z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach (...)
Uzupełnienie umowy o pracę
Jak należy rozliczać miesiące przed uzupełnieniem umowy o pracę zawartej z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze pracy o ustalenia wynikające z art. 151 par. 5 kodeksu pracy,? Np. uzupełnienie (...)
Alimenty ściągane przez pracodawcę
Sąd wyrokiem zaocznym zasądził od pracownika na rzecz jego małoletniego dziecka alimenty po 500,-zł miesięcznie, płatne z góry do 20-tego każdego kolejnego miesiąca wraz z ustawowymi odsetkami (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
Czy lekarz medycyny pracy może wystawić zwolnienie lekarskie dla pracownika podpisując je pieczatką indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska - lekarz medycyny pracy. Pytanie to zostało zadane (...)
Powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia
Co musi zawierać pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia?
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
Kto odpowiada za ewentualne błędy pracy księgowej (wypełnianie druków US, ZUS; prowadzenie rozliczeń itd.). Słyszałem opinie, że nawet mimo zatrudnienia księgowej odpowiedzialny jest właściciel, (...)
Stan zatrudnienia pracowników w firmie
Czy uczniowie zaliczani są do stanu zatrudnienia firmy?
Masz inne pytanie do prawnika?