Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
16.5.2007
Pracownik jest wynagradzany w sposób prowizyjny. W każdym miesiącu jego zarobek jest inny, nie ma stałej stawki godzinowej lub miesięcznej. Zaistniała potrzeba wypłacenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jakie wynagrodzenie lub jego część ma stanowić podstawę obliczania dodatku (...)