e-prawnik.pl Porady prawne

Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Pytanie:

Jak uzasadnić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę?

Masz inne pytanie do prawnika?

Odpowiedź prawnika: Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

18.4.2011

    Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy powinny być udokumentowane (można wykorzystać sporządzone protokoły oraz zeznania świadków) na wypadek skorzystania przez zwolnionego pracownika z roszczenia o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie zawartego w art. 56 Kodeksu pracy


Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ