Prawo pracy - Porady prawne (strona: 16)

Szafki pracownicze

Czy jest gdzieś opisane, czy szafki pracownicze powinny lub musza być metalowe, czy mogą być drewniane - jako normalne meble oczywiście zamykane na klucz?

Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników

Spółka jawna ulega przekształceniu w spółkę z o.o. Czy na gruncie prawa pracy jest przejście zakładu pracy na innego pracodawce czy tylko zmiana formy prawnej tego samego pracodawcy? Czy zastosowanie (...)

Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika

W związku z oddaniem nowego obiektu szkoły do użytkowania, sprzątaczka zatrudniona na czas nie określony, nie chce przyjąć nowego zakresu czynności uważając, że to za dużo pracy. Co w takiej (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Pracownica, która jest w ciąży (praca na stanowisku biurowym) w 6 tygodniu dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie od 24.09.2007 do 23.10.2007 (30 dni). W dniu 20.09.2007 wystąpiła o urlop bezpłatny (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i (...)

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

W Spółce z o.o. po zmniejszeniu zatrudnienia spółka liczy 4 pracowników łącznie z Prezesem Spółki, który też zatrudniony jest na umowę o pracę. Spółka ostatniego dnia października tego (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą prowadzę jednoosobową firmę ( w branży usługowej) i rozliczam się wg KPiR, chciałabym zatrudnić własnego syna 20-latka, który jest (...)

Przerwanie urlopu wychowawczego

Pracownica złożyła dokument, w którym oświadcza, że zawiesza urlop wychowawczy. Czy istnieje taka instytucja, jak zawieszenie urlopu wychowawczego? Jak w przepisach prawa uregulowana jest kwestia (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. Wcześniej (...)

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

W regulaminie pracy publicznego ZOZ istnieje zapis, iż wynagrodzenie wypłacane jest z dołu do dnia 5-go miesiąca. Zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń powinna być uzgodniona ze związkami zawodowymi. (...)

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

Lekarz pełniący obowiązki ordynatora na oddziale szpitalnym otrzymał od pracodawcy na piśmie informację o przyznaniu tzw. dodatku za dyżur gotowości w określonym czasie (jest to gotowość stawienia (...)

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

W naszym przedsiębiorstwie (135 pracowników) nie ma Układu Zbiorowego Pracy, Związków Zawodowych, nie została również wybrana Rada Pracownicza. Pracownicy produkcyjni wybrali 3 pracowników do (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Prowadzę firmę i zatrudniam pracowników. Wynagrodzenia są przelewane na konto pracowników za ich pisemną zgodą. Termin wypłat ustalono na ostatni dzień miesiąca; w przypadku września 2007 r. (...)

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - pełna księgowość. Pracownik przebywał na delegacji zagranicznej Białoruś - Rosja. Pobyty w hotelu ma potwierdzone rachunkami. Czy koszty hoteli (...)

Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy

Niektórzy pracownicy często urządzają sobie przerwy w pracy na palenie tytoniu poza budynkiem biurowym, na zewnątrz, ponieważ ze względu na małą powierzchnię tego budynku nie ma możliwości (...)

Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

Spółka z o.o. zatrudnia 4 zleceniobiorców. 2 otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1420,00 brutto pozostali 850,00 brutto. Czy od wszystkich zleceniobiorców jesteśmy zobowiązani odprowadzić składkę (...)

Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin

Czy pracownik może korzystać z urlopu na godziny? Czy może złożyć wniosek urlopowy o urlop w wymiarze godzinowym mniejszym niż jego dzień pracy zgodnie z kalendarzem? Czy można wprowadzić taki (...)

Wartość profilaktycznych posiłków

Pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom do tego uprawnionym posiłków profilaktycznych i nie może wypłacić ekwiwalentu pieniężnego za posiłek profilaktyczny, wobec czego wydaje produkty (...)

Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

Od dwóch tygodni sprawy kadrowe w niewielkiej firmie, która zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Osoby, które są przyjmowane do pracy muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie o zdolności (...)

Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

Rodzina zatrudnia opiekunkę do dziecka na umowę o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Czy od wynagrodzenia brutto w wysokości 300 zł należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy (...)

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Pracownicy porzucają pracę, nie odbierają świadectwa pracy. Wysyłam pismo o rozwiązaniu umowy w trybie artykułu 52 - nikt nie odbiera korespondencji. Świadectwa nie mam gdzie wysłać. Jaki dzień (...)

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. W (...)

Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów

Spółka refunduje koszty zakupu okularów korekcyjnych pracownikom w ramach określonego zarządzeniem wewnętrznym limitu. Podstawą refundacji jest: wniosek pracownika wraz z załączonym zaświadczeniem (...)

Podstawa zajęć komorniczych a składka zdrowotna

Czy sposób wyliczania podstawy zajęć komorniczych w przypadku wystąpienia w wynagrodzeniach składnika ubezpieczenie na życie płaconego przez pracodawcę jest poprawny. Czy ubezpieczenie na życie (...)

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Na koniec września składam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam do wykorzystania zaległy urlop i tak sie składa, że to są też 3 miesiące. Czy w takim przypadku (...)

Droga do zawodu adwokata

Córka została studentką 5 letniej dziennej uczelni w Warszawie na kierunku prawo. Czy aby zostać adwokatem i radcą prawnym, aplikacje należy odbywać w miejscu studiowania, zamieszkania czy w dowolnym (...)

Służba BHP a dodatkowe zadania

Jestem Inspektorem BHP. Pracodawca obciążył mnie dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, tzn. pracowałem na dwóch stanowiskach: jako Inspektor BHP i Kierownik działu Technicznego (...)

Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem

Pracodawca wyraził zgodę na odbycie podróży służbowej samochodem prywatnym pracownikowi, który nie posiada prawa jazdy. Pracownik odbędzie podróż służbową wraz z małżonkiem, który poprowadzi (...)

Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym

Prowadzę małą firmę, w której zatrudniam 18 pracowników. Każdy pracownik otrzymuje informację o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. (...)

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Dokumenty kadrowe pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi w pracy zawierają wiele poprawek, są to poprawki na umowach o pracę dotyczące stanowiska. Umowy są komputerowe, a poprawki polegają (...)

Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna

Skoro w przepisach dotyczących ubezpieczenia społecznego rolników (którym objęta jest moja żona) nie przewidziano uprawnień związanych z urlopem lub zwolnieniem od pracy z tytułu urodzenia dziecka, (...)

Urlop nauczyciela z placówki feryjnej

Jestem zatrudniony jako nauczyciel informatyki w gimnazjum w wymiarze 4/18 (4 godziny lekcyjne w tygodniu) na czas określony, czyli do końca roku szkolnego. Często też wyjeżdżam w związku z prowadzona (...)

Rozliczanie diet zagranicznych

W latach 2001 i 2002 przebywałam za granicą na Słowacji. Pracodawca pokrywał koszty mieszkania oraz zryczałtowany miesięczny ekwiwalent 180 USD na wyżywienie. Ponieważ kwota ta jest mniejsza niż (...)

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

Pracownik, którego zatrudniam został powołany do służby wojskowej na 9 miesięcy od 9.05.2007 r. do 09.02.2008 r. Zatrudnienie trwa nadal. Od czerwca pracownik nie będzie otrzymywał wynagrodzenia. (...)

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

Rodzice 2,5-letniego dziecka oboje pracujący na pełen etat w wyniku zdarzenia losowego (opiekunka zajmująca się dzieckiem popołudniami miała wypadek, a babcia zajmująca się dzieckiem przed południem (...)

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Pracownik nie dopełnił swoich obowiązków i pracodawca chce mu dać upomnienie. Czy do upomnienia stosuje się takie same terminy jak do nagany i czy może być ono na piśmie i dołączone do akt osobowych?

Stowarzyszenie a praca jego członków

Utworzone zostało Stowarzyszenie i wpisane do sądu w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie nasze również wpisane jest do KRS rejestru przedsiębiorców, gdyż przez stowarzyszenie prowadzona jest (...)

Zatrudnienie pomocy domowej

Rodzina planuje zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych. Czy rodzina może legalnie zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych? W jaki sposób (...)

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów (...)

Składniki wynagrodzenia

Mam do przedstawienia w pracy przedstawiłam zaświadczenie o dochodach z banku celem wypełnienia i przedstawienia do kredytu. Ma ono tytuł "zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości dochodów". (...)

Masz inne pytanie do prawnika?